(удочерённие), рідні брати і сестри, дід, баба, онуки).
Статутні права та обов'язки наймачів закріплені в різних нормативних актах. Так, ст.13 Конституції держава надає всім рівні права для здійснення господарської та іншої діяльності, крім забороненої законом. [1]. У Трудовому кодексі Республіки Білорусь ст.12 закріплені права наймачів, а ст.ст.54 і 55 - обов'язки наймачів як при прийомі на роботу працівників, так і при організації їхньої праці. [2]. Відповідальність наймачів і посадових осіб за неналежне виконання своїх обов'язків полягає в застосуванні до них правових санкцій, передбачених Трудовим кодексом та іншими нормативними актами. Одним з основних ознак вільного демократичного суспільства є право на об'єднання у професійні спілки. У відповідності зі ст.41 Конституції РБ кожен громадянин і має право на захист своїх економічних соціальних інтересів, включаючи право на об'єднання у професійні спілки. [1].
РОЗДІЛ 3. ПРОФСПІЛКИ ТА ІНШІ ОРГАНИ, ЩО ДІЮТЬ У СФЕРІ ПРАЦІ
3.1 Професійні спілки як суб'єкти трудового права
Одним з основних ознак вільного демократичного суспільства є право на об'єднання у професійні спілки. У відповідності зі ст. 41 Конституції Республіки Білорусь громадяни мають право на захист своїх економічних соціальних інтересів, включаючи право на об'єднання у професійні спілки. На сучасному етапі в нових економічних умовах, що склалися при переході до ринкової економіки, значно зростає роль і значення соціального партнерства в сфері праці як системи взаємовідносин між працівниками (їх представниками), роботодавцями (їх представниками), органами державної влади, органами місцевого самоврядування, спрямованої на регулювання трудових і безпосередньо пов'язаних з ними відносин.
Професійний союз - добровільна громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом діяльності як у виробничій, так і невиробничій сферах, для захисту трудових, соціально - економічних прав та інтересів, що випливають із загальновизнаних принципів міжнародного права.
Державна реєстрація політичних партій, республіканських професійних спілок, міжнародних та республіканських громадських об'єднань, їх спілок (асоціацій) здійснюється Міністерством юстиції Республіки Білорусь. Державна реєстрація територіальних професійних спілок, професійних спілок в організаціях, місцевих громадських об'єднань, їх спілок (асоціацій) - управліннями юстиції облвиконкомів, Мінського міськвиконкому. [5].
Суб'єктом трудового права є не сама організація, а її органи на всіх рівнях - від первинного (профкому організації) до республіканського (Ради ФПБ). В даний час діяльність профспілок регулюється Законом Республіки Білорусь Про професійні спілки, прийнятим Верховною Радою РБ від 22.04.1992. (в редакції Закону від 14 січня 2001). Він встановлює правові засади створення профспілок, їх права та гарантії діяльності, регулює відносини профспілок з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, наймачами, їх об'єднаннями, іншими громадськими об'єднаннями, юридичними особами та громадянами. Правоздатність профспілки як юридичної особи виникає з моменту його державної реєстрації. Усі профспілки користуються рівними правами. Характерними критеріями правосуб'єктності профспілки є: добровільність; наявність органу управління (профкоми). Виходячи з мети створення профспілок, випливає висновок, що їх права та обов'язки двоєдиний, так як обов'язок захищати порушені права працівників закріплена правом в законі. [7, c. 62-64].
До основних прав профспілок належить:
права профспілок щодо захисту трудових прав громадян;
права профспілок щодо соціального захисту громадян;
участь профспілок у вирішенні питань роздержавлення і приватизації державної власності;
права профспілок у галузі охорони праці та навколишнього середовища;
права профспілок на ведення колективних переговорів, укладення колективних договорів (угод);
повноваження профспілок у галузі соціального забезпечення та соціального страхування;
повноваження профспілок у галузі охорони здоров'я;
права профспілок на здійснення громадського контролю за дотриманням законодавства Республіки Білорусь про працю та профспілки;
право профспілок на інформацію;
право профспілок на участь у підготовці та підвищенні кваліфікації профспілкових та інших кадрів;
право профспілок на оголошення страйків; [8].
Юридичними гарантіями є державно-правові засоби, які охороняють і захищають права профспілок від порушень з боку на...
