Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розробка інноваційних пропозицій щодо оптимізації діяльності ЗАТ Молочний завод &Балаковської&

Реферат Розробка інноваційних пропозицій щодо оптимізації діяльності ЗАТ Молочний завод &Балаковської&





сть. Призначення визначає дії, які організація має намір здійснювати, і те, якого типу організацією має намір бути.

У тому випадку, якщо є вузьке розуміння місії, вона розглядається як сформульоване твердження щодо того, для чого або з якої причини існує організація, тобто місія розуміється як твердження, що розкриває сенс існування організації, в якій проявляється відмінність даної організації від подібних.

Місія Молочний завод «Балаковської»: «Молоко - основа життя на землі. Ми об'єдналися для того, щоб молоко, що увібрало в себе свіжість безкраїх луків і золоте сяйво сонця, приносило здоров'я і настрій свята в кожен дім. Ми поважаємо право вибору покупця і прагнемо стати для нього кращим і улюбленим ».

Стратегічне бачення Молочний завод «Балаковської» представляється охопленням ринкового сегменту в обсязі не менше 5% від існуючої в регіонах ємності ринку


3.2 Цілі організації


Цілі - це конкретний стан окремих характеристик організації, досягнення яких є для неї бажаним і на досягнення яких спрямована її діяльність.

Неможливо переоцінити значимість цілей для організації. Вони є вихідною точкою планування; цілі лежать в основі побудови організаційних відносин; на цілях базується система мотивування, яка використовується в організації; нарешті, цілі є точкою відліку в процесі контролю і оцінки результатів праці окремих працівників, підрозділів і організації в цілому.

Існують чотири сфери, в яких організації встановлюють свої цілі:

. Доходи організації;

. Робота з клієнтами;

. Робота зі співробітниками;

. Надання допомоги суспільству.

Розглянемо цілі організації Молочний завод «Балаковської» в аспекті довгострокових і короткострокових цілей. Оскільки цілі, встановлені організацією в сферах потреб і добробуту співробітників, соціальної відповідальності, не можуть бути кількісно і якісно виміряні, розглянемо цілі фірми у сфері її доходів і роботи з клієнтами.

У сфері доходів.

. Прибутковість

Довгострокова мета: Зростання прибутковості організації на 15% до 2016р.

Короткострокові цілі: Збільшення прибутку від продажу до 2015

Зниження витрат на 5% до 2015

Ринки

Довгострокова мета: Збільшення частки ринку до 10% до 2017.

Короткострокові цілі: Посилення реклами

Продуктивність (ефективність)

Довгострокова мета: Збільшення продажів на 25% до 2019 р.

Короткострокові цілі: Підвищення кваліфікації робітників і службовців

Фінансові ресурси

Довгострокові цілі: Досягнення фінансової стійкості організації

Короткострокові цілі: Досягнення стабільної платоспроможності організації

Збільшення капіталу організації на 10% до 2016

Робота з клієнтами

Довгострокові цілі: Залучення клієнтів на 20% до 2015 року

Короткострокові цілі: ремонт цехів, підвищення кваліфікації робітників і службовців.

Таким чином, підприємство Молочний завод «Балаковської» встановила цілі в різних сферах, що сприяють досягненню своєї місії.


3.3 SWОТ-аналіз


Значний вплив на підприємство роблять фактори зовнішнього середовища (макросередовища), під впливом яких змін можуть піддатися ефективність функціонування підприємства і стійкість його фінансово-господарської діяльності. З метою запобігання будь-яких негативних наслідків для конкретного підприємства, необхідно виявити і визначити зовнішні фактори, що мають свою класифікацію. Маркетингове середовище складається з мікросередовища і макросередовища.

Внутрішня середа - представлена ??силами, що мають безпосереднє відношення до самої фірми і її можливостей по обслуговуванню клієнтури, тобто постачальниками, маркетинговими посередниками, клієнтами, конкурентами і контактними аудиторіями.

Зовнішнє середовище - представлене силами більш широкого соціального плану, які впливають на мікросередовище, такими як чинники соціального і культурного характеру, демографічного, економічного, природного, технічного та політичного.

Фірма, її постачальники, маркетингові посередники, клієнтура, конкуренти та контактні аудиторії функціонують у рамках більш великої макросередовища сил, які або відкривають нові можливості, або загрожують фірмі новими небезпеками. Ці...


Назад | сторінка 5 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Способи прийняття рішень. Місія, цілі та завдання організації
  • Реферат на тему: Місія та цілі організації: поняття, зміст, взаємопов'язаність
  • Реферат на тему: Цілі організації: класифікація та механізм формування
  • Реферат на тему: Бізнес-місія і цілі організації на прикладі ВАТ "Транснефть"
  • Реферат на тему: Економічне зростання: цілі, ефективність, чинники.