ці до отримання і опріходаванія продукції виплачують аванс (погодинний або відрядний), а трактористам-машиністам при цьому нараховують надбавку за класність. Щоб стимулювати підвищення кваліфікації та майстерність тваринників, встановлюють звання «Майстер тваринництва I класу» і «Майстер тваринництва та класу» Працівникам, яким привласнені такі звання, провадиться доплата до нарахованого заробітку відповідно 20 і 10%. В таких же розмірах заохочується класність трактористів-машиністів, зайнятих на роботах у тваринництві.
оплата праця тракторист машиніст
2.3 Оплата праці трактористів-машиністів
Заробітна плата трактористів-машиністів, як і інших працівників, складається з:
основний (тарифної) частини, яка визначається за годинними і (або) місячним тарифних ставок (окладів), або відрядними розцінками;
виплат стимулюючого і компенсуючого характеру.
Форми і системи оплати праці трактористів-машиністів, додаткові виплати стимулюючого і компенсуючого характеру встановлюються роботодавцем на підставі колективного договору, трудової угоди або контракту. Найбільш поширеними формами оплати праці трактористів-машиністів є відрядно-преміальна і почасово-преміальна. За своєю суттю вони тотожні розглянутим вище: при відрядно-преміальною системою заробіток тракториста залежить від обсягу виконаних робіт.
Трактористи-машиністи тарифікуються за розрядами Загальною тарифної сітки
У більшості випадків, особливо в господарствах з невеликим автопарком, до виконання робіт з технічного обслуговування і ремонту автомобілів залучаються трактористи. У цьому випадку їх заробіток визначається обсягом ремонтних впливів, але він повинен бути не нижче середнього заробітку їх основних робіт.
За індивідуальні та колективні результати роботи трактористів преміюють. Показниками для преміювання можуть бути: виконання і перевиконання місячного (денного) завдання, поліпшення експлуатаційних показників, виконання графіка робіт і д.р. Може бути передбачено преміювання за економію палива і засобів при ремонті і технічному обслуговування трактора.
Серед трактористів-машиністів може бути організована робота по методу бригадного підряду або договору-підряду. У цьому випадку може застосовуватися акордно-преміальна система оплати праці. Порядок розподілу колективного заробітку встановлюється самою бригадою. Він може розподілятися пропорційно відпрацьованому часу або обсягу виконаної роботи.
. 4 Додаткова оплата праці
Додаткова оплата праці - це заохочення за хорошу роботу, яка виплачується за досягнення і включає в себе надбавки за класність, роботу на збиранні врожаю і шкідливість. Отже, організація додаткових заробітних плат повинна здійснюватися з урахуванням наступних показників:
Кількість і якість праці. Кількість праці визначається обсягом виконаної роботи або кількістю відпрацьованого часу. Для обліку та оцінки якості праці використовується індивідуальні показники якості продукції або роботи;
Умови праці. Передбачається, що в заробітній платі повинні знайти відображення нормальні, важкі та шкідливі умови праці.
Висновки і пропозиції
При аналізі організації заробітної плати в СВК «БЕЛЬ» розкрив значення заробітної плати працівників господарства. Показав на прикладі нарахування заробітної плати працівників рослинництва. Пояснив нарахування заробітної плати трактористів-машиністів У деяких розділах за даними за 2 роки показав кількість і вартість валової продукції, зробив висновки на скільки у звітному році в порівнянні з базисним змінилася кількість валової продукції.
У процесі аналізу вивчив способи і види нарахування заробітної плати, нарахування плати за тарифною сіткою та враховуючи класність, складність, якість продукції, нарахування додаткової заробітної плати.
В якості пропозиції хочу запропонувати:
Виплачувати додатково 5-7% до заробітної плати трактористам-машиністам які не курять або кинули. Надати щорічну виплату працівникам які працюють в господарстві всією сім'єю. Так само надати щорічну виплату працівникам у яких діти навчаються у сільськогосподарських навчальних заклади
Література
1. Учбове видання, Економічне утворення Савицька Г.В. «Аналіз господарської діяльності підприємства АПК» другий видання, Мінськ 2009
. Воронов Ю.Н. Сільськогосподарські машини
. Л.М. Ковальов, А.Н. Устинов.- М .: Агропромиздат, +2010.
. Добринін В.А., Бєляєв А.В. Економі...
