дохід.
III. Реальний дохід є вираженням в натуральній формі набору благ, які людина може купити за поточними цінами на наявний їм номінальний дохід.
Ринковий механізм належить двом суб'єктам: покупцям і продавцям. Будь-яка людина набуває речі, предмети побуту, продукти харчування та багато іншого. Дохід населення має обмеженість або рамки, тому неможливо придбати все, що хочеться. При цьому на ринкові відносини між суб'єктами безпосередній вплив надає купівельна спроможність. Попит на товари та послуги залежить від ціни, пропонованої продавцями. Якщо ціна падає, попит на продукцію зростає, а якщо ціна зростає, попит падає.
Закон попиту представлений на графіку. (див. Додаток №1).
Попит - кількість товарів і послуг, яку особа або група осіб хотіли б придбати по существеющім цінами.
Динаміка реальних наявних грошових дохід. (див. Додаток №2).
Доходи населення та їх види є відображенням сутності людини і його положення в соціумі. Зовнішні фактори і діяльність індивідуума впливають на рівень його доходу та добробуту. Основні засоби населення отримує за рахунок трудової здібності.
1.3 Заробітна плата, як основний вид доходу
Заробітна плата, або ставка заробітної плати, - це ціна, яка виплачується за використання праці. Поняття «праця» нерідко вживається в широкому сенсі, тобто включає в себе оплату праці службовців і робітників найрізноманітніших професій.
Втім, на практиці заробітна плата може позначатися як премія, гонорар, комісійна винагорода, місячний оклад - все це можна позначити таким терміном, як «заробітна плата», який означатиме ставку заробітної плати в одиницю часу -за день, тиждень і т. д.
Дане позначення має наступне перевагу: воно нагадує про те, що ставка заробітної плати є ціною, яка виплачується за використання одиниці послуг праці.
Принципову роль і особливе місце в регулюванні праці і трудових відносин займають питання оплати праці. Проблема оплати праці - одна з найбільш складних в економіці будь-якого типу. До того ж це не тільки економічна проблема, але в меншій мірі соціальна проблема, джерело соціальних напружень в суспільстві.
У трудовому кодексі РФ в якості одного з принципів правового регулювання трудових відносин визнано «забезпечення права кожного працівника на своєчасну та в повному розмірі виплату справедливої ??заробітної плати, забезпечує гідне людини існування для нього самого і його сім'ї, і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці.
Як і доходи заробітну плату можна розділити на 3 види :. Номінальна заробітна плата являє суму грошей, отриманих працівником.
Нижче наведена таблиця зі зміною номінальної середньомісячної заробітної плати в РФ.
дохід населення заробітний
Середньомісячна номінальна заробітна плата працівників у цілому по ЕКОНОМІЦІ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ В 2000-2014гг.
ГодЯнв.Фев.МартАпр.МайИюньИюльАвгустСент.Окт.Нояб.Дек.20001830183920182039210122942302228923672425250830252001273326552964292330543284336433763405351535784541200237603725 4031411041874460459745114521464646945738200346964701498651005221555056155491555658645990734420045932614164286448652470036982687369186908704687992005734674658093800280898637865186168829870189311131920069016925599149833102571110610883108531112711046113031426320071143011757124481249412787137121354613270136771398614656185912008147711535416172165381664317715177581724417739176431759821681200917119170981812918009180071924718872183351883818798192152400420101893819017205892035820279217952132520753209992097021486280272011206692068022673225192277924137235982305123468236022429632809201223746240362548725800263852749426684257182599626803274483645020132684026620286933002629723309863022929226293463006930290396482014295352925531486
II. Располагаемая заробітна плата являє суму оплати праці, яка може бути використана на приватне заощадження й особисте споживання. Располагаемая заробітна плата дорівнює номінальній за вирахуванням обов'язкових відрахувань до Пенсійного фонду та прибуткового податку.
III. Реальна заробітна плата - кількість товарів і послуг, яку можна придбати на номінальну заробітну плату. Вона безпосередньо залежить від цін на товари і послуги, які купуються, і номінальної заробітної плати. У процентному співвідношенні зміна реальної заробітної плати можна визначити наступним шляхом: з процентної зміни номінальної заробітної плати відняти процентна зміна в рівні цін. Таким чином, зниження номінальної заробітної плати на 12% при зниженні рівня цін на 7% дає зниження реальної заробітної плати н...
