інакше говоримо про свої почуття і бажання. Говоримо постійно - щодня. Проблема полягає тільки в тому, як, у якій формі ми говоримо про почуттях і бажаннях. На жаль, нормою є саме закрите, тобто непряме, незрозуміле для співрозмовника, а часто і образливе для нього вираження почуттів. p align="justify"> Отже, перерахуємо деякі причини порушення міжособистісних відносин:
замкнутість; вкорінена в характері схильність залишатися на самоті, у своєму внутрішньому світі і утрудненість звернення до інших людей (інтровертірованность);
підвищена збудливість, розгальмування, некерованість;
конфліктність, нелагідність, агресивність;
згубні звички (пристрасті, особливо що прийняли форми клінічних захворювань - алкоголізму, наркоманії, нимфомании, пр.);
сором'язливість, нерішучість, боязкість;
мінливість у уподобаннях; схильність до полігамії; "подвійні стандарти" у відносинах;
сугестивність, схильність чужому впливу;
раніше мали місце трагічні або травматичні (в тому числі акти насильства) події в особистому житті;
ускладнена сімейна, родова історія;
інфантильність, крайня залежність у відносинах;
пережиті одним з учасників відносин депресія, невроз;
переоцінка романтичної сторони відносин, нав'язливий характер потреби в любовних відносинах.
2. Оцінка соціально-психологічного клімату в колективі
міжособистісний ставлення порушення самооцінка
ТЕСТ
В«ОЦІНКА СОЦІАЛЬНО-психологічного клімату в колективіВ»
Відповіді - В«такВ», В«ніВ», В«важко відповістиВ».
Я оцінюю соціально-психологічний клімат у своєму робочому колективі (ФГУ 321 ОВКГ).
. Чи задоволені Ви відносинами у своєму колективі? - Так. p align="justify">. Чи задоволені Ви роботою? - Ні. p align="justify">. Ви відчуваєте задоволення, спілкуючись зі своїм керівником? - Ні. p align="justify">. Вам все подобається в розкладі роботи? - Ні. p align="justify">. Чи задоволені Ви заробітною платою? - Ні. p align="justify">. Як Ви вважаєте, згуртований є у Вас колектив? - Так. p align="justify">. Ви часто проводите спільне дозвілля з колективом? - Ні. p align="justify">. Чи мають місце традиції у Вашому колективі? - Так. p align="justify">. Чи можете Ви назвати ділові якості членів колективу? - Так. p align="justify">. Чи можете ви назвати особистісні якості членів колективу? - Так. p align="justify">. Чи зможете Ви охарактеризувати кожного члена колективу за темпераментом і характером? - Так. p align="justify">. Хотіли б Ви працювати в колишньому складі? - Так. p align="justify"> Оцінка результатів: <...
