иції на ринку праці.
У цілому концепція гнучкого ринку праці припускає формування різноманітних форм взаємовідносин підприємців і працівників, спрямована на раціоналізацію сукупних витрат, підвищення прибутковості та підтримка високої динаміки розвитку ринку праці [11, С.399].
Загалом під зайнятістю розуміється діяльність працездатних (Економічно активних) громадян у системі народного господарства з метою отримання трудового доходу (заробітної плати) та для задоволення особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству країни. Також існує поняття вторинної зайнятості, яка передбачає здійснення трудової діяльності або на основному місці роботи шляхом подовження робочого дня (на тому ж підприємстві), або за межами основної роботи на новому робочому місці (на іншому підприємстві або вдома). Самозайнятість увазі самостійний пошук та здійснення трудової діяльності з метою отримання постійного або тимчасового додаткового доходу [12, с.488].
Слід зазначити, що кількість незайнятих завжди більше числа громадян, офіційно визнаних безробітними, на число осіб, які з різних причин не мають роботи, не шукають її і не готові приступити до неї найближчим часом. Відповідно до Закону Російської Федерації В«Про зайнятість населення РФВ» відмінність між незайнятими і безробітними здійснюється відповідно до низки наступних ознак: зверненням непрацюючого громадянина до державної служби зайнятості, реєстрацією його і присвоєнням йому органами зайнятості офіційного статусу В«безробітнийВ» з виплатою допомоги по безробіттю.
Прийнято окремо виділяти чисельність і структуру тієї групи осіб, положення якої на ринку праці особливо несприятливо. Дана група представляє особливо нестійкий сегмент на ринку праці і є так званої В«критичної зоною ринку праці В», яка охоплює частину економічно активного населення, що виявилася в складному матеріальному становищі через повної або часткової відсутності роботи або низького рівня її оплати. У структурі даної групи виділяються такі підгрупи [7, с.63]:
- особи, які мають офіційний статус безробітного;
- непрацюючі особи, які не мають офіційний статус безробітного, з душовим доходом в сім'ї нижче прожиткового мінімуму;
- особи, які працюють у режимі неповної зайнятості і не мають додаткового заробітку, з душовим доходом в сім'ї нижче прожиткового мінімуму;
- особи, зайняті повний робочий день, не мають додаткового доходу, із заробітною платою нижче прожиткового мінімуму.
При проведенні державної політики в галузі забезпечення зайнятості населення слід особливу увагу приділяти тим групам осіб, які потрапляють в критичну зону ринку праці.
Таким чином, були розглянуті поняття зайнятості та безробіття, основні теорії зайнятості. Далі розглянемо характерні риси зайнятості та безробіття в Російській Федерації. br/>
1.2 Характерні риси безробіття в Росії
Головною відмінністю нашого ринку праці є ная...
