Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз річного плану економічного розвитку підприємства на прикладі ТОВ "Пансіонат" Югра "

Реферат Аналіз річного плану економічного розвитку підприємства на прикладі ТОВ "Пансіонат" Югра "





ом, а так ж визначення шляхів реалізації планів для досягнення поставлених цілей. Прогнозування в управлінському циклі передує плануванню і ставить своєю завданням наукове передбачення розвитку виробництва, а так само пошук рішенні, які забезпечують розвиток виробництва і його частин в оптимальному режимі.

Планування як необхідний елемент управління виконує в системі підприємницької діяльності ряд найважливіших функцій:

ініціювання - активізація, стимулювання і мотивація намічуваних дій, проектів і угод;

прогнозування - передбачення й обгрунтування бажаного стану фірми в процесі аналізу й обліку сукупності факторів;

оптимізація - забезпечення вибору припустимого і найкращого варіанта розвитку підприємства в конкретному соціально - економічної середовищі;

координація та інтеграція - облік взаємозв'язку і взаємозалежності всіх структурних підрозділів компанії з орієнтацією їх на єдиний загальний результат;

безпека управління - забезпечення інформацією про можливі ризики для своєчасного вжиття запобіжних заходів щодо зменшенню або запобіганню негативних наслідків;

впорядкування - створення єдиного загального порядку для успішної роботи і відповідальності;

контроль - можливість оперативного відстеження виконання плану, виявлення помилок і можливого його коректування;

виховання і навчання - сприятливий вплив зразків раціонально спланованих дій на поводження працівників і можливість навчання їх, у тому числі і на помилках;

документування - представлення дій у документальної Хомі, що може бути доказом успішних або помилкових дій менеджерів фірми.

При розробки планів необхідно дотримувати основоположні принципи планування, які створюють передумови для успішної діяльності підприємства в конкретному економічному середовищі. Перші чотири основні принципи планування (безперервність, єдність, гнучкість і точність) сформулював А. Файоль, а принцип участі обгрунтував А. Ансофф. Однак у теорії і практиці планування враховують до 16 - 17 принципів ( таблиця 1).

Таблиця 1 - Основні принципи внутрішньофірмового планування

Принципи планування

Зміст

1

2

Необхідність

Обов'язкове застосування планів у будь-якій сфері діяльності є раціональним поводженням людей. Перш ніж діяти, кожен повинен знати, що він хоче і може. /Td>

Безперервність /Td>

Процес планування на підприємстві повинен здійснюватися постійно шляхом: послідовної розробки нових планів по закінченні дії планів попередніх періодів; ковзного планування - після закінчення частини планового періоду складається оновлений план, у якому збільшується обрій планування, а на період, що залишився план може уточнюватися у зв'язку з появою ...


Назад | сторінка 5 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування. Методи розробки планів
  • Реферат на тему: Види планування. Система планів організації
  • Реферат на тему: Планування маркетингу - основа планування діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Принципи бюджетного планування та прогнозування і їх розвиток на прикладі Ц ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...