інська наука.
Розвиток управлінської науки було обумовлено і здійснювалося в умовах панування суспільної форми власності, директивних методів керівництва, без належного урахування дії ринку, конкуренції і взаємодії різних видів і форм власності, характерних для західного світу. Суспільство не змогло належним чином використовувати величезне багатство вітчизняної управлінської науки з метою поліпшення народного господарства, країна прийшла до дефіцитній економіці, а в 90-х рр.. - До кризи. p> По-іншому складався процес становлення і розвитку науки управління - менеджменту - у країнах Заходу і Японії. Науковий інтерес до менеджменту різко зріс у зв'язку з найгострішими економічними кризами, депресією, фінансовими потрясіннями і жорсткої конкурентної боротьбою. Великі господарські структури були зацікавлені в таких наукових розробках, які відповідали б потребам практики, допомагали б ефективно керувати, передбачати хід розвитку економічної ситуації, зробили б так, щоб працювала формула В«витрати - вигодиВ» і т.д.
Наукові роботи з питань управління, написані раніше, починаючи з Ф. Тейлора, А. Файоля, і більш пізні - М. П. Фоллет, Е. Мейо, в яких були сформульовані головні напрямки роботи керуючого підприємством та інші управлінські питання, вже до початку 30-х рр.. не влаштовували великих промисловців і банкірів. У США після другої світової війни значно активізувалася діяльність учених з управлінських проблем. Була утворена так звана неприбуткова науково-дослідна корпорація В«РЕНД корпорейшнВ», яка обслуговує науковими розробками військове відомство і великі монополії, а також економічна рада при президентові. Вчені ряду університетів та інших вищих навчальних закладів за замовленнями уряду і великих фірм почали проводити дослідження проблем управлінської праці. Вийшли великі фундаментальні та прикладні роботи американських вчених - економістів, соціологів і психологів - з питань менеджменту.
Визначилися і основні напрями цих досліджень. Глибоко і на високому науковому рівні були розроблені питання стратегічного управління і планування (наприклад, концепція - Планування, прогнозування, розробка бюджету та ін), інноваційний менеджмент, адміністративний (кадровий) менеджмент, фінансовий менеджмент і т.д. Розроблено теорії ігор, теорія систем та системного аналізу, теорії мотивації, моделі лінійного програмування, принципи управління гнучкими автоматизованими системами, принципи і методи проектування організацій і т.д.
Такі ж, але в іншому масштабі наукові дослідження і розробки проводилися у Великобританії, Німеччині, Франції та інших економічно розвинених країнах. У Великобританії, наприклад, була заснована найбільша наукова організація країни - Науково-дослідний рада, утворений Лондонський інститут стратегічних досліджень, а також центри економічних досліджень в Лондонському та інших університетах та вищих навчальних закладах.
Розробки і дослідження, створення теорій управління, концептуальн...
