Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Управління персоналом, формування його складу

Реферат Управління персоналом, формування його складу





/i> В.Н ,

В 

де Т пл.тех - планова технологічна трудомісткість;

Ф пл - баланс робочого часу одного робітника в рік, год;

К В.Н - планований відсоток виконання норм виробітку (часу) робітниками.


Виробнича трудомісткість робіт на рік складе 2100 тис. нормо-год, плановий фонд робочого часу на одного робітника в рік - 1870 год, планове виконання норм виробітку-110%. Потрібно визначити чисельність виробничих робітників відрядників.

Р і ш е н н я:


Ч рс = Т пл.тех = 2100000 * 100 = 210000000 = 1021 чол,

Ф пл * К В.Н 1870 * 1,10 2057

Визначення чисельності робітників за нормами обслуговування і числу робочих місць. За наявності норм обслуговування чисельність розраховується за формулою:


М * З

Ч р = Н про * К пров ,


де М - кількість об'єктів обслуговування;

З - число змін у добу;

Н про - норма обслуговування;

К пер - коефіцієнт переведення явочної чисельності в списочную.


Число обслуговуваних верстатів у цеху становить 120, норма обслуговування - 8 верстатів, число змін - 2; номінальний фонд робочого часу на одного робітника на рік - 262 дні, реальний 232 дня. Потрібно визначити необхідну списочную чисельність обслуговуючих робітників.

Р і ш е н н я: М * З 120 * 2

Ч р = Н про * К пров = 8 * 1,13 = 34 чол.


Розрахунок чисельності робітників за кількістю робочих місць визначається за формулою:

В 

Ч р = М * С * К пров ,


де М - кількість робочих місць.


Визначення чисельності керівників, фахівців і службовців. Планування їх чисельності здійснюється на основі нормативного методу. В якості різновиду даного методу може бути представлений підхід для визначення чисельності адміністративно-управлінського персоналу з використанням формули Розенкранца:


В  m i * t i К вн + t р К н.р.в

Ч = **, p> T Т К ф.р.в

В 

де: Ч - чисельність адміністративно-управлінського персоналу певної професії, спеціальності, підрозділи тощо;

n - кількість видів організаційно-управлінських робіт, що визначають завантаження даних категорій фахівців;

m i - середня кількість певних дій (розрахунків, обробки запасів, переговорів і т.п.) в рамках i -го організаційно-управлінського виду робіт за встановлений проміжок часу (Наприклад, за рік);

t ...


Назад | сторінка 5 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи розрахунку чисельності робітників
  • Реферат на тему: Організація і планування робіт у бюро обслуговування робочих місць Заводськ ...
  • Реферат на тему: Організація робочих місць основних (допоміжних) робітників на підприємстві
  • Реферат на тему: Методи визначення чисельності персоналу
  • Реферат на тему: Трудомісткість виконання робіт з технічного обслуговування пристроїв СЦБ на ...