ня виробничих відносин було б прерогативою психопатології, який призначав би певну терапію залежно від поставленого діагнозу. На полотняною фабриці Continental Mills Мейо мав можливість застосувати свою теорію на практиці, коли його запросили туди з тим, щоб він допоміг керівництву вирішити проблему великої плинності робочої сили в прядильном виробництві. Мейо дійшов висновку, що умови роботи тут при всій їх тяжкості були нітрохи не гірше, ніж в інших цехах, і, стало бути, висока плинність кадрів пояснювалася не ними. Мейо вирішив, що її причиною були незручні пози, які доводилося приймати при роботі Прядильниця. Фізичне стомлення не могло не вплинути на їх ментальне, тобто психічний стан, - їх свідомість виповнювалося песимізму, що природним чином, призводило до зниження продуктивності праці і високої плинності кадрів.
Мейо вважав, що дану проблему можна вирішити вкрай просто: для цього достатньо було збільшити тривалість і кількість міжопераційних перерв для відпочинку, що, за його думку, дозволило б робочим позбутися похмурих думок і розслабитися. Зрозуміло, введення додаткових перерв для відпочинку не було чимось новим.Ф.У. Тейлор, наприклад, вводив їх під час роботи в Simonds Rolling Machine Company. Проблема стомлення детально досліджувалася Джілб-ретамі, темі виробничого стомлення було присвячено досить велику кількість книг, написаних фізіологами і психологами США, Великобританії та Німеччини ... Особливе місце тут займали звіти спеціальної британської комісії, що займалася вивченням проблем виробничого стомлення. Слід зауважити, що намагаючись виявити певну зв'язок між втомою та песимістичними думками, Меіо виходив за область дослідних даних, внаслідок чого його міркування часом оберталися чистої спекуляцією. Його цікавила скоріше сама теорія, ніж результати дослідженні, і тому слід завжди пам'ятати про попередження Трахейра, який писав, що "Мейо аніскільки не цікавлять дослідження, процедури збору даних та їх подальший аналіз "[6]
Проте, у випадку з Continental Mills Мейо зумів істотно знизити плинність кадрів і підвищити продуктивність праці, внаслідок чого Фонд Рокфеллера, очолюваний Рамла, зголосився фінансувати його дослідження протягом трьох наступних років. p> У вересні 1926 Мейо стає ад'юнкт-професором і керівником відділення виробничих досліджень Harvard Business School. Ця посада була заснована Фондом Рокфеллера і фінансувалася ним протягом п'яти років, однак Мейо залишався в Гарварді до виходу на пенсію. Це трапилося в 1947 р. Хоча Елтон Мейо прожив багато років у Сполучених Штатах, а народився і виріс в Австралії, своєю батьківщиною він завжди вважав Англію. Після 1947 він і його дружина поселяються в приватному володінні на території садиби Полсден-Лейсі в околицях Гілдфорда (Сюррей), що знаходиться під захистом Товариства охорони пам'яток. Тут в 1949 р. він і помер.
Поза всяких сумніві, високу репутацію або навіть славу Мейо заслужив завдяки участі в Хоторнских е...
