Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз продуктивності праці на підприємствах

Реферат Аналіз продуктивності праці на підприємствах





льки живої праці часто буває недостатньо для підвищення продуктивності суспільної праці. Якщо погано використовуються матеріальні засоби та обладнання, продуктивність праці може і не підвищитися [32, с. 145]. p> Продуктивність праці збільшується в міру економії як живої, так і минулого (уречевленої) праці на одиницю готового продукту. Причому виявляється загальна тенденція випередження зростання витрат живої праці порівняно з економією минулої праці. Це відбувається тому, що засоби праці, що втілюють витрати минулої праці, постійно удосконалюються, технічна оснащеність виробництва безперервно збільшується, що дозволяє все більше економити витрати праці працівників, зайнятих на виготовленні конкретної продукції. Отже, з прискоренням науково-технічного прогресу частка минулої праці безперервно зростає при одночасному зниженні витрат живої і минулої праці на одиницю продукції. Однак скорочення частки живої праці в загальних витратах на виготовлення продукції зовсім не означає зменшення його ролі в забезпеченості зростання продуктивності праці. Навпаки, це свідчить про зростання його продуктивної сили, коли скорочувалося кількість живої праці приводить в рух все більшого кількість минулої праці. Підвищення продуктивності праці виражається, отже, у скороченні як робочого часу працівників, зайнятих у галузях, безпосередньо пов'язаних з виробництвом кінцевої продукції, так і робочого часу, втіленого в засобах виробництва, спожитих на завершальному циклі виготовлення кінцевої продукції. Ця обставина надзвичайно важливо для розуміння економічної сутності продуктивності праці.

Для кращого розуміння сутності продуктивності праці має значення розкриття змісту і співвідношень категорій продуктивності праці і продуктивної сили праці. Продуктивна сила праці і продуктивність праці - категорії різні. Різниця між ними простежується за двома напрямками: по якісних і кількісними ознаками праці і по самому процесу виробництва, в ході якого потенційні умови перетворюються в дійсні, в певні результати праці. Продуктивна сила праці - можлива його продуктивність при даній інтенсивності праці. Вона визначається об'єктивними і суб'єктивними факторами: наявністю і ступенем використання речових елементів виробництва та середнім ступенем мистецтва (кваліфікації) робітників. З'єднання і взаємодія цих факторів у процесі виробництва викликає зміну стану кожного з них. Речові елементи виробництва (Машини, сировину, матеріали), включені в рамки певної організації громадського праці, доповнені кооперированием і поділом праці, виступають в процесі праці в якості одного з елементів продуктивної сили. Робоча сила, яка до цього представляла собою лише здатність до праці, перетворюється на певну трудову витрату, вимірювану продуктивністю та інтенсивністю її дії. Зливаючись воєдино в процесі самої праці, речові і особисті фактори виробництва утворюють продуктивну силу, яка може призвести ту чи іншу масу споживчих вартостей, створюють умови для досяг...


Назад | сторінка 5 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Раціональне, збалансоване харчування працівників, переважно розумової праці ...