я кожної групи робочих, що мають однаковий графік роботи та одну і ту ж саму тривалість чергової відпустки. Число робочих днів у році для одного робочого менше режимного кількості днів роботи цеху (ділянки), так як по трудовому законодавству трудящим надається відпустка; крім того, неминучі невиходи на роботу, пов'язані з виконанням державних і громадських обов'язків, хворобами, навчанням і т. д.
У цехах, на дільницях і в службах підприємств металургії застосовують режими робіт з безперервної і переривчастою виробничої тижнем. Безперервність роботи підприємств обумовлюється в основному технологічною необхідністю. Більшість основних цехів підприємств чорної металургії і частина допоміжних цехів (енергоцех, транспортний) працюють по безперервному режимові, але окремі ділянки цих цехів можуть працювати і за графіком з перериваної виробничої тижнем. Баланс робочого часу складають окремо для робочих з переривчастим і безперервним режимом роботи, а також для робітників з різною тривалістю робочого дня.
На підставі балансу робочого часу визначають:
Г? календарний
Г? номінальний
Г? максимально-можливий
Г? фактичний фонд робочого часу
Календарний фонд робочого часу це число календарних днів планового періоду (365 днів).
Номінальний фонд робочого часу визначається шляхом вирахування вихідних та святкових днів з календарного фонду робочого часу.
Максимально можливий фонд робочого часу визначається шляхом вирахування з номінального часу роботи чергових відпусток.
Ефективне або фактичне робочий час визначається шляхом вирахування з номінального фонду робочого часу неявок на роботу з поважних причин.
В
Малюнок 1.1. Схема балансу робочого часу
Розрізняють фактичний і плановий баланс робочого часу. Його складають для аналізу використання робочого часу і визначення чисельності робітників. При розрахунку балансу робочого часу дні свят включають тільки в виробництвах з переривчастим режимом роботи. Число днів відпустки для окремих груп робітників у балансі робочого часу приймають на основі чинного законодавства (тривалість відпустки для всіх груп робітників становить 24 робочих дні, число відпускних днів додається в залежності від умов праці). Невиходи через хворобу визначають на підставі звітних даних з урахуванням заходів щодо поліпшення умов праці та техніки безпеки. Також на снованіі звітних даних приймають число днів неявок, пов'язаних з виконанням державних і громадських обов'язків, відпустками у зв'язку з пологами. Прогули, приводи в міліцію, простої та інші втрати робочого часу в плановий баланс робочого часу не включають.
В
1.3 Облік робочого часу
Для розрахунку ЗП необхідно вести облік відпрацьованого часу.
Облік відпрацьованого часу здійснюється в табелі, який відкривається щомісячно на працюючих кожного підрозділу. Для ведення обліку робочого часу кожному працівникові присвоюєт...
