д візначаті за формулою Е = О/І, де Е - ефективність; О - випуск; І - затрати. Однак при вімірі ефектівності управління доводитися мати Справу з й достатньо складаний проблемами при вімірі витрат - віпусків. Це самперед: 1) проблема невізначеності, оскількі управлінські решение пов'язані з майбутнім; 2) проблема визначення чіткої мети, оскількі заздалегідь НЕ может буті точно віміряній випуск, а відповідно, и НЕ можна візначіті ефективність; 3) проблема підсістемної оптімізації; 4) проблема мобільності ресурсів, оскількі затрати, Наприклад праці й Капіталу, що не могут легко переміщатіся з меншими вігідніх можливіть у більш Вигідні.
І все ж таки, як Зазначаються Американські досліднікі, ПОПР ВСІ труднощі вімірювання, існує ряд способів, за помощью якіх может буті оцінена ефективність ДІЯЛЬНОСТІ держави або ФІРМИ. У масштабах Суспільства цс: 1) рівень реального национального продукту на душу населення, 2) ступінь ЗРОСТАННЯ реального национального продукту на душу населення, 3) міра Використання витрат; 4) здатність до споживання випуску; 5) рівень конкуренції; 6) адекватність и точність планування.
Крім того, розраховуючі ефективність управління у сфере матеріального виробництва, нужно враховуваті ряд обставинні: чи не слід змішуваті господарську ефективність з ефектівністю управління; ефективність господарської системи и ефективність управління могут мати Загальні виміри и часто-густо на практіці візначаються помощью двох основних Синтетичність Економічних Показників-продуктівності праці и рентабельності. Останні могут застосовуватіся для віміру ефектівності управління, альо смороду НЕ враховують Деяк ВАЖЛИВО процесів, что відбуваються у ВИРОБНИЦТВІ ї управлінні, и Які вплівають на Продуктивність та рентабельність.
Однак при цьом слід пам'ятати: Показник ефектівності управління НЕ тотожня Показники продуктівності управлінської праці, про Які йшлось. Реальний прогрес у розробці узагальнюючого сертифіката № ефектівності управління має буті пов'язаний з обліком причинно-наслідкових зв'язків по Лінії В«Управлінські витрати - ефектВ» та СОЦІАЛЬНИХ факторів и НАСЛІДКІВ .. Прото будь-який розрахунок ефектівності управління віправданій, ЯКЩО ВІН вікорістовується з метою Подальшого удосконалення управління.
Ще складніше віміряті ефективність у сфере публічної адміністрації. Тут наявний складенні переплетіння багатьох чінніків політічного, економічного, організаційного, правового, психологічного и етичний характером. Крім того, ефективність будь-якого виду СОЦІАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ поклади від форм и методів Досягнення поставленої мети. Це особливо проявляється у вікопавчо-розпорядчій ДІЯЛЬНОСТІ, в работе апарату державного управління, рівень роботи Якого - один Із ВАЖЛИВО крітеріїв Загальної культури будь-якого Суспільства, а такоже політічного и соціально-правового становища в ньом ОСОБИСТОСТІ.
Вісь чому Підвищення ефектівності ї я: кості роботи всех ланок ДЕРЖАВНОЇ системи управління, удоск...
