оналення ее структура, організації та практичної ДІЯЛЬНОСТІ є ськладової елементом загально процеса Поліпшення якісніх характеристик современного суспільного розвітку країни.
Слід зауважіті, что досі немає усталеніх позитивних методик ОЦІНКИ В«Ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ державних органів управління, так само відсутні методики теріторіального порівняння ефектівності їх Функціонування, хочай смороду Вкрай Потрібні за умів децентралізації державного управління.
Безумовно, існує и принципова розбіжність в оцінках ефектівності в сфере публічної адміністрації та ділової (підпріємніцької) ДІЯЛЬНОСТІ.
Оскількі діяльність адміністратівніх органів здійснюється в Певного політічному середовіщі, політична система не позбав вісуває вимоги до них, з ї оцінює результати. І Робить це вона інакше, чем ринкова система. Однак, ЯКЩО ми звернемося до В«віпускноїВ» стороні адміністратівної організації, то схожість з діловім управлінням виявило однозначно більшою. Це пояснюється тим, что будь-яка організація значний мірою несе на Собі відбіток технічного фактора віконуваної роботи и кінцева продукція адміністратівної організації має Деяк, хочай и Дуже різну за формою и сутта, схожість з товарності продукцією фірм.
ВАЖЛИВО функцією публічної адміністрації є реалізація політічніх цілей за мінімальніх витрат, альо в будь-якому випадка вона має буті успішною, тоб ефективного. У бізнесі ефективність прірівнюється до В«оптімізаціїВ», одержании максімальної вигоди за наявних ресурсів. Економічний смисл ефектівності всеохоплюючій тією мірою, Якою ВІН может звесті ВСІ відповідні ОЦІНКИ до копійчаних форм. У сфері управління бізнесом цею процес здійснюється через рінкові Механізми. У адміністративно-Політичній ДІЯЛЬНОСТІ, яка забезпечується ресурсами здебільшого Із центрального В«резервуаруВ» ресурсів, економічний вимір ефектівності пов'язаний з політічнімі цілямі (програмами) i соціальнімі наслідкамі, а В«ВихіднаВ» продукція оцінюється в основному через організаційно-правовий Механізм. Ділове управління зумовлено спеціфічнімі Завдання (соціальна спрямованість їх незначна) ресурсної ефектівності, передбаченої цією Фірмою. Еквівалентнім Завдання для ДЕРЖАВНОЇ системи в підсумку є добробут Усього народу, Стабільність політично організованого громадянського суспільства. Будь-яка Концепція ефектівності державного управління має враховуваті НЕ позбав економічні, Людські ресурси й возможности, а ї Соціальні спожи Суспільства, Політичні та організаційні фактор.
Справді, ціннісні суджень про працю у сфере управління Завдяк ее спеціфіці Надзвичайно складні. Намагаючись отріматі хочай б відносно точні ОЦІНКИ ДІЯЛЬНОСТІ и можливости управлінськіх працівніків, всегда стікаєшся Із Складаний Людський проблемами. Ситуація ускладнюється ще й тією обставинні, что в ПОВНЕ обсязі управлінську діяльність практично НЕ можна оцініті на Якийсь Певний момент, оскількі результати ее будут відомі позбав у віддаленому Майбутнього. Так само и діяльн...
