Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Оцінка основних фондів. Сутність заробітної плати

Реферат Оцінка основних фондів. Сутність заробітної плати





мов праці, природно-кліматичних умов та інших особливостей виробництва і регіонів .

- Стимулювання за якість праці і сумлінне ставлення.

- Матеріальне покарання за допущений брак і безвідповідальне ставлення до своїх обов'язків, що призвело до негативних наслідків.

- Простота, логічність і доступність форм і систем заробітної плати.

- Забезпечення випереджальних темпів зростання продуктивності праці порівняно з темпами підвищення заробітної плати.

- Індексацію заробітної плати відповідно до рівня інфляції.

- Застосування прогресивних форм і систем оплати праці, які найбільшою мірою відповідають потребам підприємства.

- Державне та регіональне регулювання заробітної плати в поєднанні з широкими правами в питаннях вибору форм і систем оплати.

- Облік кон'юнктури ринку праці.

Принципи є базисними, незмінними у своїй основі, вимоги ж до організації оплати праці досить динамічні, змінювані і конкретні. Вимоги або сприяють більш повному втіленню в життя принципів організації заробітної плати, або конкретизують їх і залежно від стану економіки, її завдань, можуть переглядатися і змінюватися. Вони відображаються в нормативних документах у вигляді установок, показників, допустимих меж, середніх величин. p> Тарифне нормування праці - це система тарифних нормативів. Тарифне нормування <# "justify"> Якщо розглядати форми і системи оплати праці при використанні тарифної оплати, то вони засновані на тому, що оплата праці працівників встановлюється за: якість праці; кількість праці; результат праці. p> За кількість праці відповідає технічне <# "justify"> Список літератури


1. Волков О.І., Скляренко В.К. Економіка підприємства: Курс лекцій. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 280 с.

2. Колосова Р.П., Василюк Т.М., Артамонова М.В., Луданік М.В. Економіка персоналу: Підручник. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 686 с.

. Корсаков М.Н., Ребрин Ю.І., Федосова Т.В., макарену Т.А., Шевченко І.К. та ін; Під ред. М.А.Боровской. - Таганрог: ТТІ ПФУ, 2008. - 440С.

. Менеджмент організації: Навчальний посібник./З.П. Румянцева, Н.А Соломатін, Р.З. Акбердін та ін; Під ред. З.П. Румянцевої. - М.: Инфра-М, 2007. - 429с.

. Менеджмент (Сучасний російський менеджмент): Підручник/За ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. - М.: ФБК - Прес, 1998...


Назад | сторінка 5 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...