ною складовою якого є тенденція до глобалізації; розмивання і трансформація географічних кордонів між державами відбувається нарівні з розвитком економічних зв'язків між ними. Як наслідок, зростає число спільних підприємств. Все це тягне за собою зіткнення і взаємопроникнення культур, як національних та регіональних, так і корпоративних. А значить, відбувається зіткнення цінностей, як основних компонентів культури. Все це викликає регіональні, міжконфесійні та міжнаціональні конфлікти як, наприклад, бійки парламентаріїв, побоїща московських і пітерських уболівальників, невдачі при корпоративних злиттях і поглинаннях і т.п.
Людина може декларувати одні цінності (саме це відбувається у респондентів соціологічних опитувань), сповідатися в інших (ситуація клієнта психологічного консультування), а діяти, орієнтуючись на треті. Мова тут йде не про лицемірстві. І не про те, щоб розкривати затамоване за допомогою психоаналізу. У соціально адаптованого людини різні іпостасі системи ціннісних орієнтацій не тотожні, але рідко входять в конфліктні відносини. Вони якимось чином кореспондують між собою, часом досить химерним, але, як правило, несуперечливим чином. Але розплутування візерунків і извивов окремо взятої душі - прерогатива такої дисципліни як психологія особистості. Для психології важливо схопити цінності в момент їх функціонування в якості підстав для прийняття рішень, рішень, прийнятих у груповому (Організаційному) контексті. Якщо питати респондента про цінності прямую - людина щиро займеться декларуванням або навіть пропагандою. І якщо соціолога можуть і повинні цікавити причини, за якими одні соціальні страти декларують одне, а інші - інше, то для соціального психолога такий підхід мало цікавий. Іншими словами, коли ми запитуємо людини про те, що він цінує, то далеко не завжди актуалізується та іпостась його системи ціннісних орієнтацій, яка служить підставою для прийняття рішень. Респондент вирішує зовсім інше завдання - завдання побудови зв'язкових і узгоджених мовних висловлювань. Крім того, зафіксована інтерв'юером картинка є актуалізація ціннісної системи в контексті бесіди респондента з інтерв'юером, а не актуалізації в груповому контексті. У рамках психології особистості, розроблено ряд методик, спрямованих на діагностику індивідуальних цінностей (Наприклад, тест Рокича). Проте істотне обмеження цих методик полягає в тому, що при прямому вивченні цінностей, ми маємо можливість зафіксувати лише декларовані цінності. Ще П.А. Флоренський, розглядаючи пару: річ (інструмент) - ідея, писав, що переходи одного в інше можливі лише опосередковано, через сакральний символ, який є одночасно і річ і ідея, наприклад, хрест, ікона і т.п. Тобто, в символі міститься деяку дію, часто в прихованій, неявній формі. У цій логіці, якщо ми почнемо вивчати символи, стоять між ідеєю і річчю, то ми зможемо проникнути глибоко в суть цих самих ідей.
В
Висновок
Таким чином, метою даної роботи ст...
