чення фіксуються за загальним правилом колективних договорах.
1.3.Організація і документальне оформлення нарахування заробітної плати та відрахувань з неї.
Будь-які фінансово-господарські операції підприємства, у тому числі і нарахування заробітної плати, повинні бути документально оформлені і обгрунтовані.
Перелік первинних документів з обліку використання робочого часу та розрахунків з персоналом (з оплати праці) затверджено постановою Держкомстату Росії від 30 жовтня 1997р. № 71а. p> Форма цих документів визначена альбомами уніфікованих форм первинної документації. Згідно з пунктом 13 Положення ведення бу і бух. звітності, кожен документ обов'язково повинен містити найменування та код форми, а також розшифровку особистих підписів посадових осіб, відповідальних за здійснення госп. операцій та правильність їх оформлення. p> Документи вимоги, до оформлення яких альбомами уніфікованих форм встановлено, також приймається до обліку, але вони повинні містити такі обов'язкові реквізити, передбачені
статтею 9 ФЗ від 21 листопада 1996р. № 129 ФЗ В«Про бух. облік В»:
- найменування ; p> - дату складання документа;
- найменування організації від імені якої складено документ;
- код госп. операції
вимірювачі госп. операцій в натуральному і грошовому виразі;
найменування посадових осіб, відповідальних за здійснення госп. операції і правильність її оформлення;
особисті підписи зазначених осіб.
Підприємства можуть самостійно коригувати уніфіковані форми (за винятком форм по обліки госп. операцій). Це право їм надано Постановою Держкомітету Росії від 24 березня 1999р. № 2 В«Про затвердження порядку застосування уніфікованих форм первинної облікової документації В», але при цьому залишаються в силі вимоги про наявності обов'язкових реквізитів.
Всі вносяться зміни організація повинна відобразити в наказі по обліковій політиці.
облікової політикою організації.
Облікові документи, якої форми використовувати, надається тим, яка система оплати праці прийнята на підприємстві для тих чи інших категорій працівників.
Так якщо використовується погодинна оплата праці, то заробітна плата зараховується на основі даних про відпрацьований час (про виконання робочого часу).
При відрядній і безтарифної оплати праці зп обчислюється за даними виробленні працівника.
2.1.Аналітіческій облік заробітної плати на підприємстві.
Аналітичний облік на підприємстві ведеться у книзі поточних рахунків і розрахунків з початку року по рахунками 173 "Прибутковий податок"; 173 "Поставлений податок"; 173 д "Дорожній податок"; 173 вл. "Податок з власників транспорту"; 171 "Розрахунки по соц. страхуванням "; 159 "Медичне страхування"; 198 "Пенсійний фонд"; 199 "Фонд зайнятості"; 188 "ПФ 1%"; 185 "Проф. внески "; 187" Аліменти ". Проставляється сальдо на початок року. Проставляється дата операції, номер меморіа...
