озі і страху. Цікаво, що в надниркових хижих тварин дійсно міститься більше норадреналіну, а в надниркових кроликів - адреналіну.
Здавалося б, адреналін можна вважати гормоном тривоги, а норадреналін - гормоном мобілізації, і саме це відміну покласти в основу відбору людей для відповідальної роботи. Проте все не так просто. Якби люди, червоніючі у відповідь на стрес, дійсно володіли серйозними перевагами, то тільки цей тип і встояв би в процесі природного відбору. Насправді все інакше. Виявляється, люди "адреналінового" типу в звичайних, не стресових умовах працюють надзвичайно ефективно. Але як тільки з'являються негативні емоції, фактори, що збивають роботу, їх діяльність знижується. Тут виявляються більш пристосованими особи з переважанням рівня норадреналіну. Ось чому були безуспішними вжиті за кордоном спроби прогнозувати майбутню професійну діяльність студентів на основі типології "лева" і "кролика".
Як вважають дослідники, тільки комплексне вивчення дозволяє прогнозувати закономірності поведінки людини. При цьому вони виділили декілька типів реакції симпатико-адреналової системи на стрес. Зіставивши ці дані з емоційним збудженням, психологічними особливостями і результатами трудової діяльності, вдалося встановити певну залежність. Вона є відображенням загальних закономірностей реакції організму на зростаючий стимул.
З'ясувалося, що недостатній вплив емоційних подразників викликає так звану передстартову інертність, яка пояснюється низькою активністю симпатико-адреналової системи. Це свого роду рівень тренування, недостатній для оптимальної діяльності. Така людина часто не може налаштуватися на роботу, все робить невлад, допускає велику кількість помилок, шлюб на виробництві. Він мало ініціативний, недостатньо зосереджений, не самостійний, характеризується відсутністю наполегливості, рішучості. Пам'ятайте образ розсіяного з вулиці Басейній з вірша С. Я. Маршака? p> Наслідком оптимального впливу емоційних чинників є помірна активація симпатико-адреналової системи в процесі діяльності. Виникає стан повної готовності до роботи. Це так званий рівень активації, трудового підйому. Нарешті, надмірний вплив емоційних подразників може викликати стан нервово-психічного перенапруження, стресу, викликаного по двом варіантами: передстартової лихоманки і передстартової апатії.
У разі передстартової лихоманки симпатико-адреналової системи різко активізується ще до роботи. Це буває у людей, які не звикли до стресів, а також у хворих неврозами. Така людина не впевнений у своїх силах, зайво напружений, пригнічений, недостатньо концентрує увагу. Він ніби "Перегорає" до початку роботи і тому швидко відчуває стомлення. p> У стані передстартової апатії нервова система людини виснажена - звідси і низька працездатність. Це буває при часто повторюваних стресах, безсонні, неврозах, коли людина не може відновити своє самопочуття, постійно відчуває слабкість, сонливість.
Уважно придивившись, ...
