n=top>
кухар
Наведену структуру управління персоналом можна віднести до лінійної. Вона дозволяє директору оперативно управляти роботою дитячого саду і знаходиться в курсі подій. p> Керівником даного дитячого саду є директор, він же і головний бухгалтер. Фахівцями - вихователі саду. До обслуговуючому персоналу можна віднести: охоронця, нянечку та медичну сестру.
Далі розглянемо посадову інструкцію кожного з них:
1. Директор.
Є самостійною одиницею фірми. Так само і головним бухгалтером дитячого садка, в зв'язку з невеликим обсягом робіт.
Він:
- організовує всю роботу дитячого садка;
- несе повну відповідальність за його стан і стан трудового колективу;
- представляє організацію в усіх державних інстанціях і вищестоящих установах;
- розпоряджається майном садка;
- видає накази з організації у відповідності з трудовим законодавством;
- приймає і звільняє працівників;
- веде податковий облік;
- здійснює економічне планування;
- веде переговори з постачальниками дитячого харчування;
- відповідає за безперебійне функціонування фірми. p> Робочий день директора становить 9 годин без перерви і 8 годин з перервою (з 12:00 до 13:00 год). Робочий графік - щодня, з урахуванням наявності клієнтів (дітей). Можлива робота у святкові дні, в залежності від обсягу фінансової роботи в садку. p> Відпустка директора здійснюється відповідно до графіка роботи дитячого садка і його подальшого розвитку, (можлива робота садка в літній час), тоді відпустку (Який становить 1,5 місяця) буде дробитися по тижнях і здійснюватися за погодженням з персоналом. p> Заробітна плата директору фірми буде нараховуватися за погодинною системою оплати праці (Відрядно простій системі), в основі якої оклад за фактичне відпрацьований час.
Вартість години роботи директора - 140 руб. p> У середньому в місяці - 30 днів
Середня заробітна плата в місяць складе - 140 * 9 * 30 = 37 800 руб. p> Залежно від кількості робочих днів, заробітна плата директора буде змінюватися. p> 2. Вихователь. (За сумісництвом вчитель музики)
Знаходиться в підпорядкуванні директора. Є фахівцем у виховній діяльності. p> Вік від 30 до 47 років (жін. стать). Без ВП. Бажано наявність власних дітей. Бажано досвід роботи в даній області не менше 7 років. Повинен мати вищу кваліфікаційну категорію вчителя початкових класів. Повинен мати диплом про закінчення музичного училища фортепіанного відділення. p> Приймається на роботу з особового співбесіди.
У його функції входить:
- проведення занять музикою і співом з дітьми;
- проведення виховних і навчальних занять;
- контроль безпеки дітей;
- догляд та годування дітей;
- організація виїздів і прогулянок;
- організація і проведення святкових заходів;
- збір грошових коштів на екскурсії, виставки тощо;
- проведення батьківських зборів;
- оповіщення батьків про стан їхніх дітей (в екстрених ситуаціях).
Робочий день вихователя становить 9 годин (з 9:00 до 18:00 год). Робочий графік 3 дні у тиждень (Пн, Ср, Пт). Можлива робота у святкові дні, у разі наявності клієнтів (дітей). Передбачається виклик у неробочі дні на заміну іншого вихователя (оплата в 2ом розмірі). Вихідні-Вт, Чт, Сб та неділю. p> Відпустка становить 1 місяць на рік (швидше за все в літній час) - не оплачується. p> Передбачається премія за хорошу роботу, розмір якої не розголошується. p> Заробітна плата вихователя нараховується за погодинною системою оплати праці (почасово преміальна система), в основі якої кількість відпрацьованих годин + можлива премія.
Вартість години роботи - 100 руб. + 50 руб. як вчителю музики
Кількість робочих днів у місяці - 13 днів
Середня заробітна плата на місяць без премії складе - 150 * 9 * 13 = 17550руб. p> Залежно від додаткових робочих днів і премій заробітна плата вихователя буде змінюватися. p> 3. Вихователь. (За сумісництвом вчитель малювання)
Знаходиться в підпорядкуванні директора. Є фахівцем у виховній діяльності. p> Вік від 30 до 47 років (жін. стать). Без ВП. Бажано наявність власних дітей. Бажано досвід роботи в даній області не менше 7 років. Повинен мати вищу кваліфікаційну категорію вчителя початкових класів. Повинен мати диплом про закінчення художнього училища. p> Приймається на роботу з особового співбесіди.
У його функції входить:
- проведення занять музикою і співом з дітьми;
- проведення виховних і навчальних занять;
- контроль безпеки дітей;
- догляд та годування дітей;
- організація виїздів і прогулянок;
...
