дає таку пораду: В«Помітивши невірність в комусь з членів команди, допоможіть йому розвивати в собі плоди Духа Святого, виховувати в собі характер Христа. Лідер повинен під час це помітити, щоб показати людині, над чим йому необхідно в надалі працювати, і приділяти цій людині більше уваги В»[2, С.109]. В
3.2 Розбіжності в методах досягнення мети
Пастор повинен розуміти, що команда не буде в усьому з ним погоджуватися, бачити все так, як бачить він. Головне, до чого потрібно прагнути, так це до досягнення єдності в команді.
Для того щоб під час виявити розбіжності в способах досягнення мети, необхідно створити атмосферу вільного висловлювання своєї думки і прийняття один одного. Кожен повинен розуміти, що як він, так і інші члени команди мають Дух Божий. Шанування один іншого вище себе допомагає в прийнятті особистої думки один одного.
3.3 Загальноприйняті правила
У кожній команді існують, індивідуальні для кожної команди свої положення, статути, стандарти, вимоги, які відомі всім. Але коли з'являється нова людина, він не бажає підкорятися уже встановленим порядкам і правилам, і намагається нав'язати свою лінію поведінки. Це може призвести до конфліктних ситуацій в роботі команди. Але навіть народна мудрість говорить: В«У чужий монастир зі своїм статутом не лізуть В». Правила та вимоги - однакові для всіх. У даних ситуаціях Пастор повинен проявити принциповість і жорсткість, тому що інша його позиція, точніше малодушність може призвести до серйозних наслідків, і навіть поділу в команді.
В
ВИСНОВОК
Для успішного розвитку команди, як і будь-якого іншого справи необхідно чітке розуміння призначення, в даному випадку команди. Команда дуже важлива для здійснення бачення. Також команда - це місце, де людські взаємини більш близькі, більш цінні, це місце, де можна отримати підтримку, надати взаємодопомога. Сила команди полягає в тому, що там, де слабий одна людина, інший може бути сильний, і тому об'єднавшись, вони зможуть досягти того, що одна людина сам по собі не зміг би досягти.
Дослідивши дану тему, можна зробити висновок: розвиток команди пасторського служіння вкрай необхідно останнім час. Врятованих людей має бути більше. Церква сьогодні повинна впливати не менше, ніж Ісус впливав тоді, коли здійснював Своє земне служіння. Саме тому кожному Пастору необхідна сильна згуртована команда. Сильна команда починається з сильного лідера, в даному випадку - Пастора. Якщо Пастор знає, чого він хоче і може передати це своїй команді; якщо Пастор вдосконалюється сам і є завжди прикладом, тоді команда не залишиться без плоду.
Найбільший секрет розвитку самої успішної команди - це покласти душу свою за людей, зробити все, щоб зростити їх, допомогти їм відбутися, а не просто використовувати їх дари і потенціал для досягнення якихось своїх амбітних цілей. Однак, щоб піднімати інших, необхідно самому зна...
