ужним стимулом.
Урок 13
Поділ успіху компанії з співробітниками-це щось більше, ніж вираз вдячності або навіть грошової премії.
Існують три форми розподілу прибутку: готівкові виплати, відстрочений дивіденд та їх поєднання.
Бувають дуже корисними контакти керівництва компанії зі службовцями.
Дуже важливо повідомляти співробітників про досягнення їхньої компанії.
Ця книга дуже цікава і зрозуміла. У ній все викладено дуже просто і навряд чи можуть виникнути проблеми при читанні цієї книги. Вона допоможе в роботі початківцям керівникам або менеджерам. br/>
