> Повна трудомісткість продукції включає витрати праці всіх категорій працівників (у людино-годинах), визначається за формулою
Т = Т1 + Т2 + Т3 + Т4
Залежно від способу обчислення, розрізняють нормативну, фактичну і планову трудомісткість.
Показники трудомісткості необхідні для розрахунку рівнів продуктивності праці, оцінки ефективності застосування нових конструкцій, матеріалів і технологічних процесів, а також ефективності механізації будівельно-монтажних робіт, коли визначаються трудові витрати на одиницю або на весь комплекс виконаних механізмами робіт .
Трудомісткість основних будівельно-монтажних робіт визначають за даними про обсяги окремих видів робіт і конструктивних елементів і норм витрат на одиницю робіт, отриманих з проектно-кошторисної документації на будівництво будівель і споруд.
.4 Резерви зростання продуктивності праці
Методи вимірювання продуктивності праці в будівництві повинні постійно вдосконалюватися, з тим щоб знайти об'єктивну оцінку ефективності, тобто результативності праці з урахуванням конкретних економічних цілей і цілеспрямованого використання ресурсів. При сучасних економічних методах управління в ринкових умовах ведеться пошук таких вимірників, які висловлювали б зв'язок результатів і витрат з урахуванням госпрозрахункових інтересів, як окремих працівників, так і підприємства в цілому. Результатом є прибуток, дохід, а витратами - фонд оплати праці. p align="justify"> Ринкова економіка зажадала переосмислення традиційного підходу до управління зростанням продуктивності праці в будівництві.
Класифікація факторів, що впливають на зростання продуктивності праці, показана на малюнку 2.
Рис.2
Матеріально-технічні фактори підвищення продуктивності праці включають створення, освоєння та впровадження нової техніки; освоєння і впровадження прогресивних технологій, підвищення якості та конкурентоспроможності продукції на внутрішньому і зовнішньому ринках; комплексну автоматизацію виробництва і управління виробничими процесами; модернізацію діючого обладнання та виробництва; підтримку конкурентоспроможності.
До організаційно-економічним і структурних факторів відносяться перебудова виробництва під вимоги ринку; вдосконалення організації виробництва; впровадження НОТ; розвиток прогресивних структур і функцій управління виробництвом і персоналом; підвищення якості продукції, її конкурентоспроможності.
Економіко-правові та нормативні чинники створюють матеріальні, адміністративні та методичні передумови для підвищення продуктивності праці на всіх рівнях і залежать від ролі держави і уряду у сприянні суб'єктам реального сектору економіки у роботі з підвищення продуктивності праці.
До даних факторів ...
