х і обслуговуючих цехів; науково-дослідних, конструкторських, технологічних організацій і лабораторій, що знаходяться на балансі підприємства; заводоуправління з усіма відділами та службами, а також служб, зайнятих капітальним і поточним ремонтом устаткування і транспортних засобів свого підприємства.
Працівники торгівлі та громадського харчування, житлового господарства, медичних і оздоровчих установ, навчальних закладів та курсів, а також установ дошкільного виховання і культури, що перебувають на балансі підприємства, відносяться до непромислового персоналу підприємства.
Працівники промислово-виробничого персоналу поділяються на дві основні групи - робітники і службовці. При цьому в групі службовців звичайно виділяються такі категорії працюючих, як керівники, фахівці і власне службовці. Робочі зазвичай поділяються на основних і допоміжних. p align="justify"> До керівників відносяться особи, наділені повноваженнями приймати управлінські рішення та організовувати їх виконання. Вони поділяються на нелінійних, які очолюють відносно відособлені господарські системи, і функціональних, які очолюють функціональні відділи або служби [5, с.174]. p align="justify"> На державних підприємствах до керівників відносяться працівники, що займають посади керівників підприємства та їх структурних підрозділів, заступники директора, начальника, керуючого, завідувача і т.д., а також головні спеціалісти (головний бухгалтер, головний інженер, головний механік, головний технолог, головний економіст та ін.)
До фахівців відносяться працівники, зайняті інженерно технічними, економічними, бухгалтерськими, юридичними і іншими аналогічними видами діяльності.
До власне службовців відносяться працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування і діловодство (агенти, касири, контролери, діловоди, обліковці, креслярі та ін.) Залежно від характеру трудової діяльності кадри підприємства поділяються за професіями, спеціальностями та рівнями кваліфікації. p align="justify"> При цьому під професією мається на увазі особливий вид трудової діяльності, що вимагає певних теоретичних знань і практичних навичок, а під спеціальністю - вид діяльності в межах професії, що має специфічні особливості і жадає від працівників додаткових спеціальних знань і навичок.
Спеціальність визначає вид трудової діяльності в рамках однієї і тієї ж професії. Наприклад, економісти (професія) підрозділяються на плановиків, маркетологів, фінансистів, трудовиків і т.д. p align="justify"> Працівники кожної професії і спеціальності розрізняються за рівнем кваліфікації. Кваліфікація характеризує ступінь оволодіння працівниками тією чи іншою професією або спеціальністю і відображається в кваліфікаційних (тарифних) розрядах і категоріях. Тарифні розряди і категорії - це одночасно і показники, що характеризують ступінь складно...
