хологічний клімат. p align="justify"> Психічний стан можна поліпшити як, змінюючи об'єктивні умови діяльності людей, так і проводячи виховну роботу, навчаючи жити за законами колективу, підкорятися встановленим ним вимогам і порядкам.
Згуртованість - це психічне єдність людей з найважливіших питань життя діяльності колективу, що виявляється в тяжінні до нього учасників, прагненні його захистити і зберегти.
Згуртованість обумовлена ​​пошуком людьми один одного допомоги або підтримки в справі вирішення своїх проблем, взаємними емоційними перевагами, розумінням ролі колективного начала в забезпеченні тих чи інших гарантій.
Згуртованість колективу, задоволеність людьми своїм перебуванням в ньому багато в чому залежить від їх психологічної та соціально психологічної сумісності. Основу першої становить відповідність темпераментів членів колективу; основу другої-відповідність їх професійних і моральних якостей. p align="justify"> Умовами, що впливають на соціально - психологічну сумісність, вважаються:
відповідність особистих можливостей кожного структурі та змісту його діяльності, що забезпечує її нормальний хід, відсутність заздрості стосовно успіхам інших;
близькість або збіг моральних позицій, що створюють основу взаємної довіри між людьми;
однорідність основних мотивів діяльності та індивідуальних устремлінь членів колективу, сприяє хорошому розумінню один одного;
можливість взаємного доповнення та органічної сполуки здібностей кожного в єдиному трудовому і творчому процесі;
раціональний розподіл функцій між членами колективу, при якому жоден з них не може добитися успіху за рахунок іншого.
У згуртованих колективах люди, як правило, тісніше спілкуються, легше адаптуються, вище цінують і впевненіше почуваються, ефективніше працюють. Розбіжності тут бувають зазвичай лише за коштами досягнення цілей. p align="justify"> У той же час, потрібно враховувати і недоліки таких колективів, а саме: неприязне ставлення до сторонніх, самовпевненість і самовпевненість, втрату почуття реальності, однодумність, фільтрацію інформації. У разі виникнення конфлікту згуртований колектив важче підпорядкувати волі керівництва і направити його дії в потрібне для організації русло. p align="justify"> Виникнення конфліктних ситуацій у групах, особливості їх розгортання в конфліктні переживання, способи їх дозволу зумовлюються як специфікою тієї чи іншої групи, так і загальними закономірностями групової динаміки.
У будь-якій групі - великої чи малої, формальної чи неформальної існує велике поле соціальних взаємодій, в яких можуть стикатися один з одним різні цілі, інтереси, очікування і т. П., що створюють базу для можливих протиріч і конфліктів.
Створенню конфліктної ситуації сприяє рассогласо...
