ься над іншими і вчитися, бути чуйними, поважати і користуватися повагою скрізь і завжди.
Процеси глобалізації стали значною мірою можливими завдяки науково-технічним досягненням і насамперед у галузі телекомунікацій, що дозволили з високою швидкістю передавати інформацію на великі відстані. Швидкий розвиток науки і технології висуває нові вимоги до знань і вмінь менеджерів. Перш за все воно означає, що наукові і технічні знання, з якими приходять в організацію фахівці і менеджери, застарівають з небаченою раніше швидкістю і вимагають безперервного оновлення. p align="justify"> Менеджерів 21 століття нерідко порівнюють з космонавтами по тим вимогам, які до них пред'являються. Наведене нижче опис цих вимог цілком могло б бути типової характеристикою менеджера настав століття. p align="justify"> Отже, космонавт повинен бути:
В· добре тренований (як розумово, так і фізично);
В· утворений (у науковому та поведінковому плані);
В· вченим і одночасно лідером;
В· скрупульозний і в той же час здатний до творчості;
В· старанний як працівник, але мати розвинену уяву;
В· здатним до ризику і одночасно до виконання рядових робіт;
В· людиною "технологічного" розуму, стійким до стресів;
В· здатним швидко приймати рішення.
Ці та багато інших опису того, яким повинен бути менеджер в нових умовах економічного розвитку, відображає модель , в якій виділені головні характерні риси сучасного менеджера:
. Менеджер - глобальний стратег, якій має бути притаманне розуміння того, як управляти в конкурентному середовищі.
. Менеджер - людина з "технологічної" налаштуванням, визнає і розуміє значення технологій, в першу чергу, інформаційних, забезпечують принципово новий рівень управління за рахунок високої швидкості отримання та передачі інформації та підвищення якості та обгрунтованості прийнятих рішень .
. Менеджер - політик, тобто людина, яка зобов'язана будувати свою роботу з урахуванням великої кількості позаринкових чинників, що відбивають новий характер взаємовідносин з іншими організаціями в умовах глобалізації економіки.
. Менеджер - лідер і новатор, тобто людина в організації, який є зразком для інших, має почуття нового, не боїться виправданого ризику і проявляє якості підприємця. <...
