n="justify"> отримання теоретичних, методичних і практичних знань, необхідних працівнику для виконання своїх обов'язків на робочому місці;
В§ вміння - здатність виконувати обов'язки, закріплені за працівником на конкретному робочому місці;
В§ навички - високий ступінь уміння застосовувати отримані знання на практиці, навички припускають таку міру освоєння роботи, коли виробляється свідомий самоконтроль; способи спілкування (поведінки) - форма життєдіяльності особистості, сукупність дій і вчинків індивіда в процесі спілкування з навколишньою дійсністю, вироблення поведінки, відповідного вимогам, що пред'являються робочим місцем, соціальні відносини, комунікабельність.
1.2 Види і методи навчання персоналу
Існує кілька видів навчання. Окремі види не слід розглядати у відриві один від одного. Цілеспрямоване навчання кваліфікованих кадрів передбачає тісний зв'язок і координацію між цими видами навчання. p align="justify"> Характеристика видів навчання кадрів
. Професійна підготовка кадрів. Включає придбання знань, умінь, навичок та навчання способам спілкування, спрямованим на виконання певних виробничих завдань. Підготовка вважається закінченою, якщо отримана кваліфікація для здійснення конкретної діяльності. У даній підготовці потребує переважно учнівська молодь.
. Професійна початкова підготовка. Включає в себе розвиток знань, умінь, навичок і способів спілкування як фундаменту для подальшої професійної підготовки (наприклад, підготовка бакалаврів). Призначена для отримання специфічної професійної кваліфікації.
. Професійна спеціалізована підготовка. Поглиблення знань і здібностей з метою оволодіння певною професією. Необхідна фахівцям, магістрам.
. Професійне вдосконалення (підвищення кваліфікації). Розширення знань, умінь, навичок і способів спілкування з метою приведення їх у відповідність з сучасними вимогами виробництва, а також для стимулювання професійного зростання. В основному, навчаються зайняті у виробництві працівники, які мають практичний досвід.
. Удосконалення професійних знань і здібностей. В основі даного способу навчання лежить приведення знань і здібностей у відповідність до вимог часу, актуалізація та поглиблення їх. Навчаються фахівці (горизонтальна мобільність).
. Професійне вдосконалення з метою просування по службі. Підготовка до виконання якісно більш високих завдань. Навчаються керівники (вертикальна мобільність).
. Професійна перепід...
