Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Поняття відпустки, його види, порядок надання у трудовому праві

Реферат Поняття відпустки, його види, порядок надання у трудовому праві





респонденції.

В Індії робочим покладається місяць оплачуваної відпустки, але якщо робочий (за своїм бажанням) продовжує працювати, то він отримує не тільки зарплату, але й особливу премію. Менше всіх відпочивають відомі всьому світу японці (всього лише 10-20 днів) і американці (близько 7-14 днів у році). Середній відпустку в США триває 10.2 робочого дня. При цьому в США не існує законодавчих норм, що визначають тривалість відпустки. Все залежить від умов трудового контракту. Тривалість відпустки у США залежить від багатьох факторів:

статусу організації-роботодавця (державна чи приватна),

посади, займаної співробітником,

терміну його роботи в організації, регіону США і т.д.

Наприклад, за даними, отриманими дослідницької фірми Scarborough Research на основі опитування жителів столиці США - Вашингтона,

% Вашингтонців відпочивають не більше 1 тижні на рік.

у 31% відпустку триває два тижні,

у 22% - три тижні,

у 18% - чотири тижні.

% Вашингтонців відпочивають п'ять і більше тижнів на рік.

Це пояснюється тим, що у Вашингтоні зосереджена велика кількість федеральних органів влади, співробітникам яких гарантовані три тижні оплачуваної відпустки.

Дуже цікавий порядок використання відпусток <# «justify"> Так, у Фінляндії п'ятий тиждень відпустки може бути реалізована тільки в осінньо-зимовий період (між 30 вересня та 2 травня), в Швеції п'ятий тиждень відпустки за бажанням працівника може накопичуватися протягом п'яти років, тобто кожен шостий рік працівник у цьому випадку має відпустку тривалістю 10 тижнів (5 тижнів чергової відпустки плюс 5 накопичених тижнів).

У ряді західних країн поряд із щорічним відпусткою передбачаються відпустки, пов'язані з подіями сімейного життя (народження дитини, вступ у шлюб, смерть члена сім'ї), навчальні відпустки і навіть додаткові відпустки для некурящих або нетучних людей.

У Франції, наприклад, передбачений неоплачувану відпустку для створення власного підприємства. Він надається особам, які мають безперервний стаж роботи на підприємстві не менше 3 років. Тривалість відпустки - один рік (як виняток - два роки) з правом одноразового продовження. Після його закінчення працівник повертається на свою колишню або рівноцінну роботу без зниження зарплати.

Тривалість відпустки у різних країнах, включаючи святкові вихідні дні: 1.Бразілія, Литва - 41 2. Фінляндія, Франція, Росія - 40 3. Австрія, Мальта - 38 4. Греція - 37 5. Японія, Польща, Іспанія, Швеція, Великобританія- 36 6. Кіпр, Люксембург, Норвегія, Португалія, Словаччина - 35 7. Данія, Південна Корея - 34 8. Угорщина, Словенія, ПАР - 33. 9. Чехія, Латвія - 32 10. Італія, Нова Зеландія - 31 листопада. Бельгія, Німеччина, Румунія - 30 грудня. Ірландія, Швейцарія - 29 13. Австралія, Індія, Нідерланди, Тайвань - 28. 14. Гонконг - 26 15. США, Сінгапур - 25 16. Китай - 21 17. Канада - 19.

3. Як проводять свою відпустку жителі різних країн

Під час відпустки в різних країнах відпочивають по-різному. Залежить це від економічних та соціальних умов, від традицій, закладених в культурі, і навіть від політики

Японія. У цій країні немає традиції брати відпустку на роботі. За законом, японець має право відпочивати два тижні в році. За відсутності лікарняних листів, багато воліють не витрачати ці два тижні, а «зекономити» їх якраз для...


Назад | сторінка 5 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття відпустки, його види, порядок надання у трудовому праві
  • Реферат на тему: Щорічні оплачувані відпустки та порядок їх надання
  • Реферат на тему: Додаткові відпустки у трудовому праві
  • Реферат на тему: Ведення вагітності на 33 тижні з діагнозом гестоз і ожиріння
  • Реферат на тему: Правове регулювання трудового договору. Основні та додаткові відпустки