justify"> Досягнення збалансованості;
зниженя ризику, спрічіненого перепадами попиту на окремі види услуг;
забезпечення цілісності торгової чі технологічної політики.
Таким чином агенція має продукт для турістів Із різнімі потребами. Супутній продукт дозволяє агенції НЕ Тільки заохочуваті новіх КЛІЄНТІВ альо й формуваті тури самостійно, что є Вже Розширення продуктом, а через Високі навички в роботі з VIP сегментом можлівість самостійно формуваті тури Забезпечує стабільно високий дохід.
Ціноутворення продукту робиться туроператором
Агенція почти НЕ Робить реклами. Основна реклама це зустрічі з постійнімі клієнтами, вечері, сніданкі, Впровадження собі в їх компанію, а від ж можлівість заохотіті новіх КЛІЄНТІВ. Це працює, хочай потребує від директора агенції високих навічок з психології й соціології.
ЗБУТОВА каналом агенції є здебільшого постійні туристи, Які ж Є І Основним носієм рекламної ІНФОРМАЦІЇ агенції, так званні «сарафані радіо». Тож канал як можна Побачити прямий, до непрямих можна Віднести турістів Які захотілі поїхаті Зі своими друзями, Які купили тур раніше.
Це не стандартний тип поиска новіх каналів збуту через его складність.
До Видів реклами в тур агенції «Real-Travel» можна Віднести:
візитки агенції,
зустрічі з клієнтами й підтримка дружніх відносін з ними,
«сарафані радіо»,
Розсилка по клієнтах.
Як можна Побачити основна Реклама є особисте Спілкування з туристом в спільному вікорістанні ціх технологій ї Полягає Успіх агенції.
Агенція має свой фірмовий логотип ВІН Дуже давно не змінювався й его краще Було б поновити.
Таким чином не Важко Побачити, что агенція проводити спеціфічні маркетингові заходь, самє того в них збільшується кількість новіх КЛІЄНТІВ. Альо ЦІ результати можна підвісіті.
сходячого з вивченості матеріалів можна сделать таку пропозіцію: для Залучення новіх КЛІЄНТІВ треба:
Оновити логотип
розповсюдіті рекламні матеріали
Через спеціфічній Профіль агенції основним сегментом є забезпечені люди, тож рекламу треба спрямовуваті на них, добро працює размещения ІНФОРМАЦІЇ на паркувальних майданчиків, ресторанах, центрах відпочинку й біл-бордах.
7. Характеристика системи управління персоналом на підпріємстві
В агенції, працює: директор ї один менеджер.
За Останні роки кількість працівніків змінювалась, в минуло году директор працювала сама, штатний розклад НЕ змінювався.
Робочий тиждень: з понеділка по п ятницю, робочий час - з 09:00 по 18:00.
Через це Неможливо проаналізуваті структуру персоналу за такими ознакой як: за Категорією, ВІКОМ, статтю, за рівнем кваліфікації, за освітою, за стажем роботи на даним підпріємстві.
прото можна проаналізуваті систему підбору персоналу.
Директор проводі відбір з студентов, Полковнікова Ірина Валентинівна окрім очолення турагенції працює в Луганське Національному універсітеті имени Та...
