ьними видами менеджменту. До того ж він повинен постійно вчитися, своєчасно дізнаватися і опановувати новітніми досягненнями менеджменту. Без цього професійний успіх проблематичний.
3.2 Поєднання спеціальної підготовки з рівнем освіти і культури
Сьогодні часто визнається тільки необхідність професіоналізму управління, але при цьому професіоналізм не завжди дозволяє досить глибоко побачити і оцінити проблему, передбачати наслідки різних варіантів її вирішення. Необхідно, щоб спеціальна підготовка поєднувалася з певним рівнем загальної освіти та культури.
Поєднання передбачає міру співвідношення, характер зв'язку, інтеграції в ціле. Можливі слабка спеціальна підготовка і низький рівень освіти і культури. У сучасних умовах це малоефективне управління.
Але високий рівень освіти без спеціальної підготовки не сприяє успішній професійної управлінської діяльності. Вузькоспеціалізована підготовка в області менеджменту є недостатньою умовою професіоналізму в сучасному менеджменті.
Тільки поєднання досить високого рівня освіти і культури з гарною спеціальною підготовкою може визначати реальний успіх управління. Це і є одним з якостей, що визначають його особистість і індивідуальність.
До традиційних вимог знання технології, організації, фінансового контролю та маркетингу в сучасних умовах додаються вимоги культурологічного та гуманітарного характеру. Наростання гуманітарного змісту проявляється практично по всіх векторах практики менеджменту.
Маркетингові стратегії виходять з аналізу способу життя споживачів, включаючи національно-етнічні, вікові, професійні, соціально-психологічні та інші соціально-культурні чинники та особливості. Інакше кажучи, маркетинг набуває все більш виразні характеристики технології соціально-культурного нововведення.
Сучасне управління характеризується наростанням складності проблем, по яких доводиться приймати управлінські рішення.
Професіоналізм, залишаючись провідним у діяльності менеджера тільки в поєднанні з високим рівнем освіти і культури сприяє вирішенню складних управлінських проблем.
4. Індивідуальні особливості особистості менеджера
.1 Індивідуальність керівника при прийнятті управлінського рішення
Менеджер як будь-яка особистість відрізняється своєю індивідуальністю. Кожен менеджер використовує свій, переважний для нього набор методів управління. Про це говорить той факт, що в близьких ситуаціях різні менеджери діють часом абсолютно по-різному, добиваючись практично однакових результатів.
Методи управління багато в чому залежать від індивідуальних якостей особистості.
На ухвалення рішення впливає не тільки воля і опти, а й такі індивідуальні особистісні характеристики, як: харизматичні риси особистості, інтелект і емоційна стійкість.
Харизматичні риси - це здібності на рівні здорового глузду залучати і підкоряти собі значні маси людей. Харизма - влада, заснована на виняткових якостях особистості.
Великий вплив на розробку управлінського рішення надають такі якості керівника, як: романтизм і практицизм, оптимізм і песимізм....
