ати команду так, щоб її учасники могли надати допомогу ввознікающіх ситуаціях.
При організації переговорів важлива роль належить підготовці власних цілей та аналізу партнера по переговорах. Тільки виконання ці двох пунктів дозволить учасникам досягти взаємоприйнятного угоди.
Останнім часом фахівці говорять про необхідність створення загальної теорії переговорів, однак у цьому напрямку робиться поки явно недостатньо. Особливо неважливо йдуть справи з вивченням переговорного процесу в нашій країні.
Список літератури
1. Архангельський М.Д. Бізнес-етикет.- М.: Ексмо, 2002. - 270 с.
2. Вергилес Е.В. Ведення ділових переговорів-М.: Аграф, 2003 - 120 с.
. Лукашук І.І. Дипломатичні переговори - М.: NOTA BENE, 2004. - 387 с.
. Льюїс Р.Д. Ділові культури в міжнародному бізнесі. Від зіткнення до взаєморозуміння.-М.: Справа, 2003. - 350 с.
. Соловйов Е.Я. Мистецтво ведення переговорів - М., 2009. - 160 с.
