між двома співрозмовниками.
· Опосередкована комунікація - вид комунікації, при якій трансакції йдуть в обох напрямках через інформацію, зафіксовану в будь-якому вигляді, наприклад, через текст, звуко - або відеозапис, малюнок або схему.
· Наслідування - за рахунок наслідування можна засвоїти нові форми поведінки, при цьому наслідування може вестися як на рівні самих відтворюваних дій <# «center»> 3. Етапи пошуку роботи
У пошуку роботи одним з найбільш істотних моментів є скрупульозно розроблений план. Він допоможе скоординувати ваші кроки в пошуку і досягти істотних результатів. Застосувавши таку стратегію в пошуку роботи, можна зберегти свій час і сили. Складання такого плану дозволяє чітко визначити свої запити. А це буває особливо корисно не тільки для тих, хто перший раз займається пошуком роботи, а й для тих, у кого вже є чіткі і усталені уявлення про необхідну посади.
Ні для кого не секрет, що деякі складнощі при пошуку роботи виникають у вузькопрофільних фахівців, коли в такій сфері конкуренція стає надто високою. У процесі складання плану претендент здатний побачити свої вміння та навички під новим кутом або знайти нову область, в якій можна здійснити свої вміння і навички. Процес написання плану складається з наступних етапів:
· Складання власної особистісної карти (визначення власних можливостей і ресурсів).
· визначення типу ідеальної роботи. Написання запросной карти.
· визначення способів і шляхів досягнення бажаної роботи.
А зараз більш детально поговоримо про ці етапах.
На етапі складання особистої карти необхідно постаратися відшукати всі істотні особистісні можливості і ресурси, що дозволяють знайти гідне місце роботи. Даний етап можна порівняти з кошиком, в яку складаються всі ваші можливості. Крім того, складання даної карти допомагає підготуватися до співбесід, на яких ставлять питання про особистісні рисах.
На інтернет-сайтах дуже часто можна зустріти такі резюме, як «будь-яка, зарплата 500 доларів». Такі претенденти мають загальними уявленнями про ту роботу, яку хочуть отримати. Однак при створенні образу ідеальної роботи, необхідно звузити свої запити до декількох вакансій і чітко сформувати свої цілі. Визначте, на які ви претендуєте. Подивіться, яка зараз сфера найбільш затребувана на ринку праці у вашому місті, і якщо є необхідність, скоректуйте своє резюме.
Після того, як визначена бажана робота, варто написати ймовірні шляхи досягнення мети. Вирішіть, з яких джерел можна взяти інформацію про цікавить вас вакансії: газети, інтернет-сайти з пошуку роботи, сайти самих компаній. Все це дасть хороший результат.
Практичне завдання 1 «Потреби та цінності сучасного суспільства»
Визначення професійно важливих якостей для економіста - менеджера.
Уміння робити вигідні угоди, надійність, бажання працювати, кмітливість, енергійність, професійна компетентність, вміння спілкуватися безпосередньо «обличчям до обличчя» і по телефону, вміння володіти собою, підприємливість, ділова хватка, точність прогнозу і розумний ризик, обов'язковість, своєчасність.
Практичне завдання 2 «Дослідження особистості професійно значущи...
