арантовано Конституцією Російської Федерації.
. 2 Форми і системи оплати праці
Найбільше поширення на підприємствах різних форм власності отримали дві форми оплати праці.
Відрядна - оплата за кожну одиницю продукції або виконаний обсяг робіт;
Погодинна - оплата за відпрацьований час, але не календарне, а нормативне, яке передбачається тарифною системою.
Існує так само цілий ряд умов, при яких доцільно застосовувати ту чи іншу форму оплати праці.
Умови застосування відрядної оплати праці:
існують кількісні показники роботи, які безпосередньо залежать від конкретного працівника,
є можливість обліку обсягу виконуваних робіт,
існують можливості у робітників конкретної ділянки збільшити вироблення або обсяг виконуваних робіт,
існує необхідність на конкретному виробничому ділянці стимулювати робітників надалі збільшення вироблення продукції або обсягу виконуваних робіт,
є можливість технічного нормуванні праці.
Умови застосування погодинної оплати праці:
відсутня можливість збільшення випуску продукції,
виробничий процес суворо регламентований,
функції робочого зводяться до спостереження за ходом технологічного процесу,
функціонують потокові і конвеєрні типи виробництва зі строго заданим ритмом,
збільшення випуску продукції може призвести до браку або погіршення її якості.
На кожному конкретному підприємстві залежно від характеру продукції, що випускається, наявності тих чи інших технологічних процесів, рівня організації виробництва і праці застосовується та чи інша форма заробітної плати. Наприклад, відрядна оплата праці може бути неефективною, якщо застосовувати тільки відрядно-преміальний або відрядно-прогресивний варіант, але якщо використовувати акордну систему, ефективність зросте. На одному і тому ж підприємстві залежно від випуску конкретного виду продукції по цехах, випуску різних деталей по цехах до складального цеху варіанти застосування оплати праці також можуть бути різними.
В умовах ринку немає тієї суворої регламентації, яка була характерна для планової економіки, тому підприємець, керівництво підприємства можуть перевірити будь-який з існуючих варіантів оплати праці і застосовувати той, який найбільшою мірою відповідає цілям підприємства.
. 3 Розрахунок перукарських послуг
. Миття голови 80 руб
. Стрижка 250руб
. Укладання волосся 250руб
Разом 580руб
Висновок
Зачіска - це форма придаваемая волоссю стрижкою, завивкою, укладанням і філіровкою. Зачіска може бути з природних і штучних волосся з шиньйонами і пасмами різних кольором.
Часто її компонентами стають головні убори, стрічки, намисто, прикраси. Вид і форма зачіски залежить від суб'єктивних і об'єктивних причин. Зачіска як костюм є витвором мистецтва. При зміні художніх стилів, напрямків в зачісці змінюється вигляд і форму зачіски. У сучасній моді велике значення має маленький штрих, що додає особливий шарм зачіски - це може бути гофрована пасмо на гладких волоссі, розпатлана чубчик, висвітлений відблиск.
Сучасна мода настільки багатолика, що кожен може вибрати собі зачіску, яка йому подобається і підходить. Модельєри сьогодні намагаються передбачити, якими стануть зачіски в майбутньому столітті. У Японії кращі перукарі вирішили «сконструювати» шедевр +2084 року. Друк відгукнулася про цей твір мистецтва так: «Щось середнє між хвостом павича і клумбою».
Список використаної літератури
1) «Стрижка, зачіска, моделювання» О.А. Панченко. Фоліо.ISBN: 978-5-8850-3447-0, 1988.655с.
«Домашній перукар» Нестерова Д.В. Фоліо.ISBN: 978-966-14-4763-8.2012.255с.
2) «Мастер- перукар чоловічого залу» Хачатур Мейтарджянц lt; http: //ozon/person/5372411/gt ;. Видавництво Міністерства Комунального господарства РРФСР lt; http: //ozon/brand/3819054/gt ;. ISBN 966-03-0327-7; 1956.204с.
) «Перукарське мистецтво» Франц Гусці lt; http: //ozon/person/2678173/gt ;. Видавництво: Фахбухферлаг lt; http: //ozon/brand/2678170/gt ;. ISBN: 978- 6-5566-0.1957.406с.
) «Все про волосся. Велика книга для перукаря »Автор: Локкоко lt; http: //ozon/person/5520638/gt ;. Видавництво: АСТ lt; http: //ozon/brand/855962/gt ;, Астрель lt; http: //ozon/brand/3165260/gt ;. ISBN 978-5-17-066235-7,...
