можна розглядати за аналогією з тим, як це робиться в психології малих груп - за критеріями популярності і ступеня впливу на групу. Так, можна виділити «загальновизнаного лідера», що вміє висловлювати основні інтереси даної групи психологів (проблема в тому, що це за інтереси, чи належать вони до роботи, до складним психологічним проблемам, або дана група психологів не сприймає свою роботу всерйоз і шукає інші смисли приходу на роботу). Далі можна вибудовувати цілу систему соціально-рольових позицій по відношенню до даного лідеру (наближені, знедолені, вільні члени і т. П.).
. По відношенню до вирішення психологічних проблем можуть бути виділені приблизно наступні соціально-рольові позиції «орієнтованих на справу психологів»:
генератор ідей (нерідко він може лише пропонувати ідеї, але не вирішувати їх);
систематизатор ідей, здатний узагальнювати різні ідеї і наводити в них певний «порядок»;
провідник ідей, здатний «пробивати» ідеї в кабінетах вищестоящих начальників;
реалізатор ідеї, здатний, наприклад, ефективно реалізувати програму або апробувати нову методику навіть краще, ніж творець цієї методики або програми і т. п.
критик, опонент, здатний своєчасно виявити недоліки і помилки, а в ідеалі - здібний дати конструктивні пропозиції щодо усунення цих недоліків;
восторгавшийся колега, сам не здатний ні на що конструктивне, але вміє вселити в генератора ідей (а також - у всіх інших) почуття оптимізму і впевненості в тому, що вони на «правильному шляху» і зайняті « дуже важливою справою »;
публіка, від якої також мало видимої користі, але яка самою своєю присутністю (в ході публічних дискусій та обговорень) створює певний емоційно-діловий фон, що зобов'язує сперечаються зважувати свої слова, робити їх більш зрозумілими для присутніх, тобто підвищують відповідальність основних учасників творчого процесу за свою творчість і робити його більш доступним для розуміння (а значить, і більш реалізованим у перспективі).
. «Декоративні» соціально-професійні позиції або «майстра створення атмосфер» (певного соціально-психологічного клімату роботи) мають різні варіанти свого втілення:
«очаровашки», здатні одним своїм виглядом підняти настрій, зняти професійний стрес або напруга; щоправда, іноді таке «очаровашнічество» може і сильно дратувати; і все-таки краще, коли від «очаровашки» є хоч якась ділова користь, а то ж простіше завести яке-небудь домашня тварина, яка нерідко виконує психотерапевтичні функції не гірше таких «прелестюшечек», та ще називають себе «психологами»;
«модники» (або «модниці»), що виконують чисто декоративну функцію і іноді веселощі в свідомість співробітників почуття гордості за те, що саме в їхньому колективі працює таке «чарівне» і навіть «елітне» створення; правда, такі почуття більш характерні для переважно чоловічих колективів, здатних оцінити «красу» деяких своїх зовні ефектних співробітниць (наприклад, в колективах інженерів, проектувальників, конструкторів і т. п.), але в середовищі психологів, де багато працює жінок, ці ефекти можуть бути навіть негативними (заздрість, звинувачення в зайвій «декоративності» на шкоду роботі і т. п.).
«дизайнери», здатні створити певний затишок, вдало переставити меблі або розвішувати всякі симпатичні картиночки і календарики; особливо вони проявляють свої таланти перед офіційними святами (Різдво, Новий рік і все інше);
«кулінари-угощателі», здатні краще за інших зварити каву, або приносять з дому «такі смачні пиріжки»; для таких психологів кращі часи також наступають під час свят із загальним столом і т.п.
«проізносітелі тостів» в ході різних спільних застіль (з приводу захистів дипломів і дисертацій, а також різних наукових «подій») з урахуванням особливостей російського менталітету в науці є дуже важливими фігурами, тому здатні «підвести певний підсумок» багаторічної роботи або сказати щось важливе у вирішальний момент побудови долі свого колеги, і вже потім вдячні колеги, звичайно ж, «не забудуть» такого «участі» у своїй долі і все таке;
«піснярі» (рідше - «поети»), що вміють створювати атмосферу чогось піднесеного, благородного, інтелігентного .., що для психологів, які претендують на певну «обраність» і «вишуканість» своєї професії, дуже навіть важливо і майже «священно» (це характерно для представників усіх творчих професій, це важливий момент формування професійної самосвідомості та професійної гордості, тому ми говоримо про це навіть без іронії); зауважимо, що «пісеньки зі свічками» (під гітару) - це найважливіший ритуал неформального професійного становлення багатьох вітчизняних психологів, через який слід було б пройти кожному, тим більше, що в цій с...
