ак би мовити, з більш високого «стартового рівня», наприклад з прямих образ і образливих дій. Цей варіант «безоб'єктного» конфлікту можна позначити як «персоналізований», оскільки зіштовхуються не приватні інтереси сторін, а фізичні та соціальні «Я» суб'єктів, їхнього самолюбства, самооцінки, захисні механізми. Аналогічним чином деякі «об'єктні» конфлікти можуть бути віднесені до категорії персоналізованих; типовим представляється випадок, коли хто-небудь намагається затримати (полонити) суб'єкта, що порушує громадський порядок або скоює інші протиправні дії. Об'єктом розбіжностей фактично є сам затримуваний, який чинить опір захопленню і захищає право на власну автономію.
. Вирішення конфлікту
Важливим аспектом якого юридичного конфлікту є шляхи і способи його попередження, припинення та дозволи. Кожен конфлікт виникає через конкретних причин і за певних умов, тому найбільш ефективною формою попередження конфлікту є усунення його причин.
Багатосторонній аналіз суті конфліктних ситуацій і мотивів поведінки суб'єктів ще на ранніх стадіях допомагає попередити і уникнути багатьох конфліктів. Попередження конфліктів передбачає також проведення соціальної, економічної, культурної політики, спрямованої на поліпшення добробуту народу, поваги та захисту прав і свобод людини і громадянина.
Іншим важливим прийомом попередження конфлікту є його інституціалізація. Інституалізація конфлікту дає можливість упорядкувати протягом конфлікту, а тим самим полегшити його регуляцію. Інституціального освіти вивчають інтереси сторін, здійснюють консультації і переговори, пошук взаємовигідних рішень. Існування конфликтологической служби, яка виконує експертні та консультаційні функції, допомагає попередження конфліктів.
Для успішного вирішення конфлікту необхідно, по-перше, з'ясувати причини конфліктної ситуації та мотиви поведінки конфліктуючих сторін, по-друге, прояснити ситуацію і позиції сторін і, по-третє, прогнозувати перебіг і наслідки конфлікту.
Конфлікти можуть бути дозволені як самими учасниками, так і втручанням третьої сторони. Так як основою конфлікту є протиріччя між інтересами сторін, то найбільш результативний спосіб вирішення конфлікту - усунення зазначених протиріч. Однак на практиці це не завжди вдається. Тому доводиться вдаватися до інших форм і способів вирішення конфліктів.
Існують різні інститути та процедури вирішення конфліктів. Одним з ефективних способів вирішення конфліктів є переговори сторін. Шляхом переговорів сторони намагаються знайти компромісний варіант вирішення проблеми. Для цього вони домовляються про спірні питання і про умови подальшого вирішення конфлікту.
До конституційно-правовим процедур відносяться розгляд справ шляхом судочинства і прийняття рішення компетентним державним органом (прокуратурою, органом внутрішніх справ, податкової поліцією, адміністративною комісією і т.д.). Правоохоронний орган, уповноважений розглянути конфлікт, діє на підставі чинного законодавства та керується ним. Отже, рішення, прийняте за даного конфлікту, має для конфліктуючих сторін загальнообов'язковий юридичний характер.
Найбільш поширений спосіб вирішення юридичних конфліктів - судовий. Існує чотири форми здійснення судової влади: конституційне, цивільне, адміністративне та кримінальне судочинство. Вони розрізняються предметом судового розгляду. Так, наприклад, шляхом цивільного судочинства розглядаються майнові спори, трудові конфлікти, сімейні та спадкові справи. Конфлікти, що виникають при здійсненні підприємницької діяльності (економічні спори), дозволяють арбітражні суди lt; # justify gt; · між федеральними органами державної влади;
· між органами державної влади Російської Федерації і органами державної влади суб'єктів Російської Федерації;
· між вищими державними органами суб'єктів Російської Федерації;
· між органами державної влади та громадянами.
При адміністративному судочинстві вирішуються конфлікти, пов'язані з адміністративними правопорушеннями. Розгляд цих справ незалежною судовою владою гарантує законність і обгрунтованість прийнятого рішення.
Шляхом кримінального судочинства встановлюється винність особи, яка вчинила кримінальне правопорушення, а в разі доведення провини - застосовуються заходи кримінального покарання.
Вже було сказано вище, що існує також така форма вирішення конфлікту, як посередництво третьої сторони (конфліктний медіаторінг). Посередницькі функції можуть виконувати як держава та її органи, так і неурядові установи і організації або окремі особи. Вдало вибраний посередник може врегулювати конфлікт там, де згода між конфліктуючими сторонами було б...
