товарообігу та фонду оплати;
. середньої вироблення і середньої заробітної плати в розрахунку на одного працівника Інтегральні показники ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства за чисельністю зайнятих і витрат їх оплату як їх фонду заробітної плати, так і фонду матеріального заохочення.
Виявлення потенційних можливостей підприємства розширювати масштаби діяльності потребують відповідно створення додаткових робочих місць, посад і професій. А це, у свою чергу, пов'язане з додатковими витратами, в тому числі, заробітною платою, а також виплатами коштів у вигляді матеріального заохочення з чистого прибутку підприємства. p align="justify"> Таблиця 3.33 Показники порівняльної оцінки ефективності використання чисельності персоналу і засобів матеріального стимулювання
Показателібазовий годотчетни і годпланіру емиі годтемп зростання,% до базового | до отчетномуІсходниеданние1, Роздрібний товарообіг, тис. руб.50514.058676.068742.2136.1117.22. Чисельність працівників, человек353739111.4105.43 Чистий прибуток, тис. руб.2246.03105.05147.4229.2165.84. засоби матеріального стимулювання (СМС) всього, тис. крб.: у тому числі: 6529.07256.08236.0126.1113.54.1. фонд оплати, тис. руб.5670.06216.06988.0123.2112.44.2. фонд матеріального заохочення, тис. руб.859.01040.01248.0145.3120.05. Середньорічна заробітна плата на одного працівника, тис. руб.162.0168.0179.2110.6106.7Показатели ефективності використання чисельності (трудових ресурсів) 6. товарообіг на одного работніка1443.31585.81762.6122.1111.17. прибуток на одного работніка64.283.9132.0205.7157.38. інтегральний показатель304.4364.8482.4158.5132.2Показатели ефективності використання коштів матеріального стімулірованія9. Товарообіг у розрахунку на 1 крб. СМС, руб.7.7378.0878.347107.9103.210. прибуток у розрахунку на 1 крб. СМС, руб.0.3440.4280.625181.7146.11 1. інтегральний показник ефективності використання СМС1.6311.8602.284140.0122.812. Коефіцієнт співвідношення приростів товарообігу фонду заробітної платиXXX1.561.3913. Коефіцієнт співвідношення приростів середньої вироблення і середньої заробітної платиXXX2.081.66 Результати порівняльної оцінки ефективності використання трудових ресурсів показали найбільш високу віддачу прибутку, темпи приросту якої вище приросту товарообігу (обидва показники в розрахунку на одного працівника) (205, 7% і 157,3% зростання прибутку і 122,1 і 111,1% - зростання товарообігу) у планованому році порівняно з попередніми.
Аналогічна тенденція співвідношення приростів прибутку на одиницю коштів матеріального стимулювання і товарообігу на одиницю СМС (181,7% і 146,1% - зростання прибутку і 107,9% і 103,2% - зростання товарообігу) . Таке явище цілком закономірно, оскільки прибуток випереджає товарообіг за темпами зростання. p align="justify"> Інтегральні показники ефективності використання ресурсного потенціалу за ...
