Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз і планування показників з праці та заробітної плати

Реферат Аналіз і планування показників з праці та заробітної плати





чисельністю персоналу вище за темпами зростання порівняно з показниками ефективності використання коштів матеріального стимулювання: темп зростання інтегрального показника за чисельністю 158,5% до базового року і 132,2% до звітному році, а темп зростання інтегрального показника за витратами відповідно 140,0% і 122,8%.

З цього можна зробити висновок, що ресурси в торговому підприємстві використовуються ефективніше, ніж фінансові кошти на їх утримання.

Якщо проаналізувати показники ефективності використання коштів окремо за складовими їх фондам, то можна помітити дещо іншу тенденцію.


Таблиця З.34 Порівняльна оцінка ефективності використання коштів фонду заробітної плати та фонду матеріального заохочення

показателі2007 рік2008 год2009 годтемп зростання,% до 2007к 2008еффектівность використання коштів фонду заробітної плати1. товарообіг на 1 руб. ФЗП, руб.8.919.449.84110.4104.22. Прибуток на 1 руб. ФЗП, руб.0.400.500.74186.0147.53. Інтегральний показник ефективності ФЗП1.892.172.7142.9124.4Эффективность використання коштів фонду матеріального стімулірованія1. Товарообіг на 1 руб. ФМП, руб.58.8156.4255.0893.797.62. Прибуток на 1 руб. ФМП, руб.2.612.994.12157.7138.13. Інтегральний показник ефективності ФМП12.3912.9915.06121.5115.9

Як видно з даних таблиці 3.34, найбільший темп зростання ефективності використання коштів з прибутку 147,5% і 138,1%. Випередження темпу зростання прибутку в розрахунку на одиницю ФЗП в порівнянні з темпом зростання прибутку в розрахунку на одиницю ФМП пояснюється прискореним зростанням фонду заробітної плати в планованому році. Взагалі треба зазначити, що зростання показників другої групи сповільнилося, в той час як зростання показників першої групи йде прискореними темпами. p align="justify"> Слід приділити особливу увагу товарообігу. У планованому році товарообіг на одиницю ФЗП збільшиться тільки на 4,2%, а на одиницю ФМП знизився на 2,4% порівняно із звітним роком. p align="justify"> З метою матеріального стимулювання, слід своєчасно поповнювати фонд споживання для виплат преміальних.

Слід зазначити, що за розпорядженням уряду РФ зниження ставки податку на прибуток з 01.01.2009 року до 20,0%, за рахунок федеральної частини, дозволить підприємству отримати додатково чистий прибуток, яку необхідно направити на розширення масштабу господарської діяльності.

Висновок


Динаміка розвитку окремих елементів ресурсного потенціалу дозволила в цілому скласти уявлення про масштаб діяльності та можливі перспективи розвитку підприємства.

За всіма показниками в 2008 році в порівнянні з 2007 роком темпи приросту від 4,2% (площа торгового залу) до 27,6% (власний капітал). Більш ніж на 10% збільшився авансований капітал. Питома вага власного капіталу 54,0% в 2007 році піднявся до 62,4%. p ...


Назад | сторінка 52 з 59 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати у ТОВ &Перуджа&
  • Реферат на тему: Аналіз стану, ефективності використання трудових ресурсів та фонду заробітн ...
  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Основні показники, які використовуються при аналізі ефективності використан ...
  • Реферат на тему: Динаміка загальної суми податку на прибуток у формі індексів. Темпи зроста ...