дсутності достатніх до того підстав, встановлених судом, вважається укладеним на невизначений строк. Забороняється укладання строкових трудових договорів з метою ухилення від надання прав і гарантій, передбачених працівникам, з якими укладається трудовий договір на невизначений термін).
.2. Цей договір набирає чинності в день його підписання сторонами. p align="justify"> Працівник зобов'язаний приступити до виконання трудових обов'язків з дня, встановленого в п. 1.4 договору.
.3. Договір може бути припинений у порядку та з підстав, передбачених трудовим законодавством Російської Федерації. p align="justify"> .4. Крім підстав, зазначених у п. 6.3 договору, цей договір припиняється також у таких випадках: _____________________________________________ (вказати додаткові підстави припинення трудового договору. Встановити в трудовому договорі додаткові, крім передбачених Трудовим кодексом РФ і іншими федеральними законами, підстави припинення трудового договору можливе тільки в випадках, коли це прямо передбачено відповідною правовою нормою).
.5. Договір розривається з закінченням терміну його дії, про що Працівник повинен бути попереджений у письмовій формі не менш ніж за три дні до звільнення. p align="justify"> (Пункт 6.5 може бути включений тільки в текст строкового трудового договору).
. Прикінцеві положення
.1. Матеріальна відповідальність сторін цього договору застосовується за правилами розділу XI Трудового кодексу РФ. p align="justify"> .2. У разі виникнення між сторонами індивідуального трудового спору він підлягає врегулюванню шляхом безпосередніх переговорів Працівника і Роботодавця. p align="justify"> Якщо виник між сторонами спір не буде врегульовано шляхом переговорів, то він вирішується в порядку, встановленому статтями глави 60 розділу XIII Трудового кодексу РФ.
.3. До відносин сторін, не врегульованих цим договором, застосовуються норми трудового права, встановлені Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами та іншими правовими актами. p align="justify"> .4. Цей договір складено у двох примірниках: один примірник зберігається у справах Роботодавця, інший перебуває у Працівника. Кожна з сторін має право в установленому порядку виготовити необхідну їй кількість копій цього договору. p align="justify"> Від імені роботодавця:
П.І.Б., посада _____________ (підпис)
мп.
Працівник: _____________ (підпис)
Додаток Б
В
Додаток В
Підстави для укладання строкового трудового договору
В
Додаток Г
ВИДИ строкового трудового договору (за термінами їх укладення)
