сть щоденної роботи (зміни) становить ____ годин.
Час початку роботи - ____ годин.
Час закінчення роботи - ____ годин.
Час перерв у роботі - _____________ (вказати).
За розпорядженням Роботодавця при необхідності Працівник може епізодично залучатися до виконання своїх трудових функцій за межами нормальної тривалості робочого часу.
.6. Робота у вихідні та святкові дні провадиться з дотриманням вимог трудового законодавства Російської Федерації з оплатою _________________ (вказати, в якому розмірі). p align="justify"> .7. Працівникові надається щорічна основна оплачувана відпустка зі збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку тривалістю ______ календарних днів. p align="justify"> .8. Працівнику надається за рішенням Роботодавця щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю ________ календарних днів за _________________________ (вказати підстави). p align="justify"> .9. Щорічна оплачувана відпустка надається:
Варіант 1: у будь-який час протягом робочого року за згодою сторін;
Варіант 2: відповідно до графіка відпусток.
.10. Щорічна основна оплачувана відпустка за перший рік роботи надається, як правило, не раніше ніж після закінчення 6 місяців з дня укладення цього договору. p align="justify"> За угодою сторін такої відпустку Працівникові може бути наданий і до закінчення зазначеного терміну. ​​
.11. За згодою Роботодавця Працівнику за його письмовою заявою може бути надана відпустка без збереження заробітної плати, якщо це не позначиться на нормальній роботі відповідного структурного підрозділу організації. p align="justify"> Тривалість відпустки без збереження заробітної плати визначається за згодою сторін цього договору.
. Соціальне страхування
.1. Працівник підлягає обов'язковому соціальному страхуванню в порядку і на умовах, встановлених законодавством. p align="justify"> .2. Працівник підлягає такими видами соціального страхування: ________________________________ (вказати). p align="justify"> .3. Встановлюються такі умови соціального страхування, безпосередньо пов'язані з трудовою діяльністю Працівника: ___________________________________________ (вказати). p align="justify">. Термін дії та підстави припинення трудового договору
Цей договір укладено на строк ___ років (року), з "__" _______ 20___ р. по "__" _______ 20___ р.
Обставиною (причиною), що послужило підставою для укладання строкового трудового договору, відповідно до Трудового кодексу РФ (іншим федеральним законом) є ____________________________________________________ (вказати).
(Відповідно до ст. 58 Трудового кодексу РФ трудовий договір, укладений на певний термін (строковий трудовий договір), за ві...
