що характеризує незначне зниження загальної ефективності діяльності ТОК "Судак". p align="justify"> Корпоративна культура ТОК "Судак" складалася протягом 60 років і неодноразово зазнавала змін, і в даний час складається з таких компонентів: філософія, домінуючі цінності, організаційні норми поведінки, психологічний клімат, знаково-символічна система . Здравниця має свої сформовані відносини між співробітниками, правила прийняття рішень, свої правила керівництва санаторієм, але все це не сформульовано ні в яких документах, відсутня чітка нормативна база по корпоративній культурі. p align="justify"> В ході проведеного дослідження проаналізовано компоненти корпоративної культури ТОК "Судак" та розроблено рекомендації щодо вдосконалення корпоративної культури ТОК "Судак".
Крім того, запропоновано конкретний зміст документа "Стандарт корпоративної культури", проект якого розроблений відповідно до місією і цілями стратегічного розвитку ТОК "Судак".
Раціональне застосування даних рекомендацій матиме позитивний вплив на зміну корпоративної культури ТОК "Судак", що призведе до поліпшення якості надаваних послуг, підвищить імідж, і, у свою чергу, дозволить підвищити конкурентоспроможність здравниці.
В результаті проведеного дослідження досягнуті основні цілі і завдання дипломної роботи.
Список використаних джерел
1. Закон України "Господарський кодекс України" від 16 січня 2003 р. № 436-IV.
2. Закон України "Про туризм" в редакції Закону України від 29 травня 2001 року N 2470-III.
. Збірник нормативних документів з Безпека життєдіяльності/[упоряд.: М.В. Васильчук, Н.У. Дубова]. - К.: Основа, 2005. - 880 с.
. Армстронг М. Практика управління людськими ресурсами. - Спб.: Пітер, 2008.
. Базаров Т.Ю. Управління персоналом. /Т.Ю. Базаров, Б.Л. Єрьомін. - М.: Банки і біржі: ЮНИТИ, 2009. - 338 с.
. Большаков, А.С. Менеджмент/А.С. Большаков. - СПб.: "Пітер", 2008, с.44
. Власова Н. Оздоровлення корпоративної культури підприємства// Корпоративна культура. - 2006. - № 6.
. Гавкалова Л. Менеджмент персоналу. - 2-еізд., Испр. і доп. /Л. Гавкалова, С. Маркова. - Харків: ВД "ІНЖЕК", 2005. - 304 с.
. Галпін Т.Дж., Хендон М. Повне керівництво по злиттю і поглинанням компаній. Методи і процедури інтеграції на всіх рівнях організаційної ієрархії. - Вільямс, 2010.
. Глухів, В.В. Менеджмент/В.В. ...
