евикладеного, встановлено, що основними резервами підвищення ефективності використання праці є:
· оптимізація чисельності працівників;
· економія витрат на оплату праці;
· матеріальне стимулювання працівників;
· підвищення продуктивності праці;
· збільшення обсягу роздрібного товарообігу.
Дані чинники ведуть до оптимізації коштів на оплату праці, які займають значну частку в загальних витратах організації. Від їх величини в чому залежать фінансові результати діяльності організації, а також розмір коштів, які будуть інвестовані в його подальший розвиток.
Підводячи підсумок вище проведеним аналізам з подальшою характеристикою впливу факторів, можна сказати, що аналіз формування та використання фонду заробітної плати необхідний і важливий у сучасній практиці в організаціях. Правильне витрачання фонду заробітної плати має важливе значення з точки зору, як забезпечення конкурентоспроможності організації, так і зростання добробуту і рівня життя населення та працівників організації. У силу цього фонд заробітної плати є значущим показником для діяльності кожної організації та суспільства в цілому.
Список використаних джерел
1.Акуліч, В.В. Питання аналізу трудових ресурсів організації / В.В. Акуліч / / Планово-економічний відділ.- 2009. - № 7. - С.48-54.
. Акуліч, В.В. Критерії ефективності використання коштів на оплату праці в торговельних організаціях / В. В. Акуліч / / Планово-економічний відділ.- 2005. - № 5. - С.42-45.
. Алексєєнко, Л.Ф.Організація заробітної плати. Досвід, проблеми, рекомендації / Л.Ф. Алексєєнко [та ін]; під ред. В.І. Матусевича.- Мінськ: НДІ праці, 2002. - 400 с.
. Аналіз господарської діяльності: навч. для вузів / під заг. ред. В.І. Стражева.- Мінськ: «Виш. шк. », 2005. - 536 с.
. Аналіз господарської діяльності підприємства: навч. посібник / під заг. ред. А.Л. Єрмолович.- Мінськ: «Сучасна школа», 2006. - 736 с.
. Аніщенко, Н. Оплата праці в комерційних організаціях / Ніна Аніщенко / / Головний бухгалтер. Зарплата.- 2009. - № 6. - С.8-13.
. Білорусь в цифрах: статистичний довідник.- Мінськ: Міністерство статистики та аналізу Республіки Білорусь.- 2009. - 93 с.
. Брагіна, Л.А. Торговельна справа: економіка, маркетинг, організація: навч./Під заг. ред. Л.А. Брагіна.- М.: «ИНФРА-М», 2000. - 560 с.
. Борисов, Г.П. Аналіз господарської діяльності підприємств торгівлі та громадського харчування: навч./Г.П. Борисов.- М.: «Економіка», 1993. - 176 с.
. Волгін, Н.А. Оплата праці та проблеми її регулювання / Н.А. Волгін, Т.Б. Будаев.- М.: Видавництво «Альфа-прес», 2006. - 200 с.
. Гребньова, А. Економіка торговельного підприємства: навч. для вузів / під ред. А. Гребньова.- Ростов-на-Дону: «Фенікс», 1999. - 512 с.
. Долина, Т.Н. Внутріфірмове політика оплати праці: економічне обгрунтування / Т.Н. Долина.- Мінськ: «Видавництво Гревцова», 2008. - 320 с.
. Калініна, Л.І. Економіка та організація діяльності торгового підприємства / Л.І. Калініна [и др.].- М.: «ИНФРА-М», 2001. - 235 с.
. Климова, Н.В. Аналіз ефективності витрат на оплату праці / Н. В. Климова / / Економічний аналіз: теорія і практика.- 2009. - № 5 (лютий).- С.2-7.
. Комарова, Н. М...
