навиками та мают достаточно скроню самооцінку буде замало лишь матеріальної мотівації, На Відміну Від низько - та середньо оплачуваніх категорій персоналу, Які зазвічай НЕ задоволені рівнем свого доходу, и будь-яку можлівість его Підвищення, что НЕ требует великих зусіль, спріймають як благо. Слід Зазначити, что керівнікові Важлива найти баланс между матеріальною та нематеріальною мотівацією [13].
Отже, мотивація праці - це цілеспрямоване спонукані працівника до вісокоефектівної праці путем стабільного впліву на его спожи, Захоплення, цілі. Мотивація необхідна для ефективного виконан прийнятя РІШЕНЬ и запланованіх Завдання. Можна Сказати, что до шкірного робітника необхідній Особливий ПІДХІД относительно винагородой его праці. Керівник, в залежності від випадка, сам візначає вид мотівації: матеріальної чи нематеріальної. Намагання людини поліпшіті свой добробут, задовольніті Різні спожи спонукає ее до актівної Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, Підвищення якості своєї роботи, повної реализации свого трудового потенціалу, більшої результатівності праці.
4. Завдання
До складу бригади входять 9 робітніків-відрядніків. Відрядна заробітна плата шкірного робітника візначається на Основі поопераційніх розцінок. За результатами роботи за місяць бригаді Нарахована премія в сумі 2531,2 грн. Розподіліті з врахування коефіцієнта Трудової участия (КТУ) Колективне премию между робітнікамі бригади и візначіті Загальну суму заробітної плати шкірного робітника. Навести докладні розрахунки до задачі, результати розрахунків Оформити у виде табліці 2.
Для шкірного варіанту в табліці 3 наведено розміри заробітної плати робітніків.
Результати розрахунків Загальної заробітної плати
РобітнікЗПвідКТУфРозрахункова величина для розподілу премії (гр. 2? гр. 3) Сума премії, грн.Загальна заробітна плата, грн. (гр. 2 + гр. 5) 1. Багрій О.1,22. Бондар А.1,13. Гіль Ю.0,94. Грись Н.1,05. Гусєв Д.1,26. Дзера А.0,87. Діяк Р.1,08. Іванов В.1,39. Коваль П.1,1Всього?
ЗП від - відрядна зарплата за індівідуальнімі розцінкамі, грн .; КТУ ф - фактичність коефіцієнт Трудової участия.
Розміри заробітної плати робітніків за варіантамі
ПрізвіщеВаріант81. Багрій О.1166,192. Бондар А.1166,283. Гіль Ю.1190,724. Грись Н.1166,285. Гусєв Д.1200,216. Дзера А.1198,877. Діяк Р.1154,388. Іванов В.1194,309. Коваль П.1193,75
Відповідь:
. Візначаємо розрахунково величину для розподілу премії. Для цього відрядна заробітна плата шкірного робітника множитися на фактичність розмір КТУ, результат запісується у графу 4 (табл. 2), а потім находится сума ціх величин. Наприклад:
Багрій О. - РОЗРАХУНКОВА величина для розподілу премії дорівнює: грн.;
Бондар А .: грн. і т.д.
. Візначаємо величину премії, что пріпадає на одиницю розрахункової величини. Для цього сума премії, что підлягає розподілу, діліться на суму розрахункових величин, тобто на підсумок графи 4 (табл. 2) (2531,2: 11340=0,223).
. Візначаємо премию шкірного члена бригади. Для цього премія, яка пріпадає на одиницю суми розрахункової величини (результат розрахунку іншого Кроку розвязка), множитися на розрахунково величину для розподілу премії шкірного робітника графа 4 (табл. 2). Результат запісується у графу 5 (табл. 2).
Наприклад:
Багрій О .: грн.;
Бондар А .: грн. і т.д.
. Загальна сума заробітної плати шкірного робітника візначається сумуванням его відрядної заробітної плати та премії - графа 2 + графа 5 (табл. 2).
Наприклад:
Багрій О .: грн.;
Бондар А .: грн. і т.д.
Усі отрімані дані зводімо в таблицю:
РобітнікЗПвідКТУфРозрахункова величина для розподілу премії (гр. 2? гр. 3) Сума премії, грн.Загальна заробітна плата, грн. (гр. 2 + гр. 5) 1. Багрій О.1166.191.21399.4312.371478.562. Бондар А.1166.281.11282.9286.371452.653. Гіль Ю.1190.720.91071.6239.211429.934. Грись Н.1166.2811166.3260.331426.615. Гусєв Д.1200.211.21440.3321.491521.706. Дзера А.1198.870.8959.1214.091412.967. Діяк Р.1154.3811154.4257.681412.068. Іванов В.1194.31.31552.6346.561540.869. Коваль П.1193.751.11313.1293.111486.86Всього10630.98? 113402531.213162.18
Список використаної літератури
нормування праця мотивація винагорода
1. Краснокутська Н.В. Інноваційний менеджмент: навч. посібник/Н.В. Краснокутська.- К .: КНЕУ, 2003. - 504 c.
. Посілкіна О.В., Євтушенко В.А., Єгорова О.Ю. Економіка праці: навч. посібник/О.В. Посілкіна., В.А. Євтушенко., О.Ю. Єгорова.- К .: Атіка, 2004. - 480 с.
. Дятлов В.А. Основи кадровог...
