і виробництва, що обумовлено, в першу чергу, дією таких економічних законів, як закон підвищується продуктивність праці, закон узвишшя потреб. З цих законів випливає, що зростання оплати праці працівника має здійснюватися тільки на основі підвищенні ефективності виробництва; принцип випередження зростання продуктивності суспільної праці в порівнянні із зростанням заробітної плати, який випливає із закону підвищується продуктивність праці. Він покликаний забезпечити необхідні накопичення та подальше розширення виробництва; принцип матеріальної зацікавленості в підвищенні ефективності праці випливає з закону підвищується продуктивність праці і закону вартості. Необхідно не просто забезпечувати матеріальну зацікавленість в певних результатах праці, а й зацікавити працівника в підвищенні ефективності праці. Реалізація цього принципу в організації оплати праці буде сприяти досягненню певних якісних змін у роботі всього хозяйствен якісних змін у роботі всього господарського механізму.
Форми і системи заробітної плати являють собою способи встановлення залежності величини зарплати від кількості і якості витраченої праці за допомогою сукупності кількісних і якісних показників, що відображають результати праці. Вибір форм і оплати праці підприємства здійснює виходячи з умов виробництва, якості нормування праці можливостей зростання обсягу виробництва та ін.
Таким чином, оплата праці - це вартісне вираження витрат праці в залежності від кількості та якості виробленої продукції (відпрацьованого часу) з урахуванням персональної підготовки та умов праці. Таке розуміння сутності заробітної плати, визначальне на ринку праці вартість відтворення працездатності працівника допомогою забезпечення його відповідним рівнем споживання товарів і послуг, характеризує ставлення суспільства до розміру заробітної плати. В цілому механізм оплати праці виглядає так, ніби розмір заробітної плати працівника залежить від виділюваних роботодавцем коштів на ці цілі. Однак треба пам'ятати, що основою заробітної плати будь-якого працівника служить вартість споживчих благ, необхідних для відтворення працездатності людини. І ніколи ця сума при роботі весь місяць не повинна опускатися нижче мінімального розміру оплати праці, встановленого підприємством для даної професії, який не може бути нижче державного мінімального розміру оплати, що визначається розміром прожиткового мінімуму.
2. Організація оплати праці та преміювання працівників на підприємстві КСУП РАДГОСП Жовтневий
. 1 Організаційно-економічна характеристика діяльності підприємства
КСУП Радгосп Жовтневий є зареєстрованим юридичною особою Гомельської області, реєстраційний номер 271. Землі колгоспу розміщені за адресою: Жовтневий р-н, гп. Жовтневий, вул Драпези, 6, Гомельська обл.
Основним видом діяльності КСУП Радгосп Жовтневий є виробництво та реалізація с/г продукції - це зернові культури, соняшник, корми, м'ясо, молоко.
КСУП Радгосп Жовтневий знаходиться в степовій грунтово-кліматичній зоні. Земельні фонди є найважливішою складовою частиною ресурсів сільського господарства. Від раціонального використання землі, підвищення її родючості залежить розвиток всіх галузей сільськогосподарського виробництва.
Структура землекористування КСУП Радгосп Жовтневий станом на 01.01.2013 рік:
Загальна земельна площа +6564 га
Всього с/г угідь 6078 га
з них: ріллі +4128 га
сінокоси 1398га
пасовища 322 га
Площа лісу 121 га
Ставки і водойми 123 га
Наявність зрошуваних земель 488 га.
Переважання в структурі землекористування господарства сільськогосподарських угідь пов'язано з тим, що спеціалізація колгоспу орієнтується в зерно-скотарському напрямку. Землекористування колгоспу лежить в зоні південних чорноземів. Значна частина території господарства представлена ??південними чорноземами в комплексі з солонцями слабко і среднекіслим ґрунтами. Враховуючи потенційні можливості земель господарства, при раціональному їх використанні з дотриманням передових агротехнічних прийомів, господарство має можливості отримувати високі стабільні врожаї районованих сільськогосподарських культур.
Наявність тварин в КСУП Радгосп Жовтневий представлено в таблиці 2.1.
Таблиця 2.1 - Наявність тварин в КСУП Радгосп Жовтневий
Групи скота2013 г.2012 г.КРС623602Із них: корови210283Телкі61146Свіньі543561Овци214507
Виходячи з даних таблиці 2.1 можна побачити, що з тварин у колгоспі переважають ВРХ і свині. Однак поголів'я ВРХ в 20...
