Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Персональний розвиток працівника в організації

Реферат Персональний розвиток працівника в організації





мання професійної освіти - це цілеспрямовано організований, планомірно і систематично здійснюваний процес оволодіння знаннями, вміннями, навичками і способами спілкування під керівництвом досвідчених викладачів, наставників, фахівців, керівників і т.п.

Розрізняються три види навчання: підготовка кадрів, підвищення кваліфікації кадрів і перепідготовка кадрів. Вітчизняний і зарубіжний досвід виробив три концепції навчання кваліфікованих кадрів: концепцію спеціалізованого навчання, концепцію багатопрофільного навчання та концепцію навчання, орієнтовану на особистість.

Характеристика видів навчання включає в себе професійну підготовку кадрів, професійне вдосконалення (підвищення кваліфікації) та фахову перепідготовку (перекваліфікацію).

Професійне навчання може проводитися як на робочому місці, так і поза робочого місця. Залежно від місця навчання і переслідуваних цілей навчання використовуються адекватні їм методи навчання.

Навчання кваліфікованих кадрів є ефективним у тому випадку, якщо пов'язані з ним витрати будуть в перспективі нижче витрат організації на підвищення продуктивності праці за рахунок інших факторів або витрат, пов'язаних з помилками в наймі робочої сили.

Навчання кваліфікованих кадрів зачіпає також важливі фактори соціальної ефективності.


Список використаної літератури


Глумаков В.Н. Організаційна поведінка. Підручник.- М .: Вузівський підручник, 2012. - 352 с.

Зайцев Л.Г. Організаційна поведінка. Підручник.- М .: Магістр, 2011. - 460 с.

Кляхін В.Н. Організаційна поведінка.- М .: Стратегія майбутнього, 2010. - 273 с.

Красовський Ю.Д. Організаційна поведінка. Підручник для студентів вузів, що навчаються за напрямом «Менеджмент» та спеціальності «Соціологія».- М .: Юнити-Дана, 2012. - 487 с.

Кудрявцев Е.М. Організація планування і управління підприємством.- М .: АСВ, 2011. - 416 с.

Литвинюк А.А. Організаційна поведінка: Підручник для бакалаврів.- М .: Юрайт, 2012. - 505 с.

Організаційна поведінка: Підручник/Л.В. Карташова, Т.В. Ніконова, Т.О. Соломанідіна.- 2-e изд., Перераб. і доп.- М .: Инфра-М, 2011. - 384 с.

Організаційна поведінка (практикум: ділові ігри, тести, конкретні ситуації): Учеб. посібник/С.Д. Резник, І.А. Игошина, О.І. Шестерніна; Под ред. С.Д. Резник.- 2-e изд., Перераб. і доп.- М .: Инфра-М, 2012. - 320 с.

Скобкин С.С. Стратегія розвитку підприємства.- М .: Магістр, 2010. - 432 с.

Співаки В.А. Організаційне поведінку і управління персоналом.- Спб .: Питер, 2010. - 341 с.

Папанова Н.Є. Навчання персоналу компанії. Практичний посібник.- М .: Справа і Сервіс, 2011. - 176 с.

Управління організацією: Підручник/Под ред. А.Г. Поршнєв та ін. - 4-e изд., Перераб. і доп.- М .: Инфра-М, 2012. - 736 с.


Назад | сторінка 6 з 6





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка механізму вдосконалення підготовки, підвищення кваліфікації та про ...
  • Реферат на тему: Організація навчання та підвищення кваліфікації в організації
  • Реферат на тему: Диференційована технологія навчання як одна з форм пізнавальної організації ...
  • Реферат на тему: Методи і прийоми навчання аудіювання на середньому етапі навчання
  • Реферат на тему: Теоретичні основи розвитку мотивації навчання молодших школярів у процесі н ...