), водії службових легкових автомобілів.
Застосування ненормованого робочого часу здійснюється на підставі ст. 116 Трудового Кодексу Російської Федерації, наказу Міністерства юстиції РФ від 8 лютого 2002 N 33 «Про щорічні оплачувані відпустки та додаткові оплачувані відпустки за ненормований робочий день працівників центрального апарату Мін'юсту Росії».
Ще одним видом спеціального режиму робочого часу є гнучкий графік роботи. Він передбачає право працівників самостійно регулювати час початку, закінчення та загальну тривалість робочого дня. Обов'язковою умовою застосування такого режиму робочого часу є повне відпрацювання працівниками встановленого законом сумарної кількості робочих годин протягом облікового періоду - робочого дня, робочого тижня і т.д.
До елементів гнучкого графіка роботи відносяться: змінне (гнучке) робочий час - початок і закінчення робочого часу; фіксований час, час обов'язкової присутності на роботі; час перерви для відпочинку та харчування; норма облікового періоду.
2.3 Облік робочого часу в залежності від режиму роботи
Існують три способи обліку робочого часу: поденний - застосовується при шестиденному робочому тижні нормованого режиму праці, - тижневий - застосовується при п'ятиденному робочому тижні і підсумований.
Поденної облік робочого часу застосовується в тих випадках, коли денна тривалість робочого часу постійна і передбачає підрахунок відпрацьованого часу протягом кожного дня. При поденному обліку взаємозалік переробки протягом одного дня і недоробки в інші дні не допускається.
Якщо ведеться тижневий облік робочого часу, повинно виконуватися правило: в межах одного тижня дотримується встановлена ??тривалість робочого часу, причому в один день може бути відпрацьовано більше (в порівнянні з нормою) годин, а в інший - менше. Цей вид обліку використовується при неповному робочому часу, а також при гнучкому, змінному графіку роботи.
Ненормований режим робочого часу, у тому числі змінний графік роботи, вимагає такого виду обліку робочого часу, який називається підсумковим або сумірованним.
Зокрема, підсумований або підсумований облік робочого часу може використовуватися для працівників залізничного транспорту, водіїв автомобілів, працівників експлуатаційних підприємств міністерства зв'язку і т.п.
Сутність сумірованного обліку робочого часу полягає в тому, що передбачена законодавством норма робочого часу повинна бути дотримано не щодня або щотижня, а за більш тривалий час - обліковий період (місяць, квартал, сезон, рік).
Для здійснення сумірованного обліку вибирається найбільш оптимальний період (місячний, квартальний, річний), протягом якого здійснюється облік робочого часу з умовою, що норма на кожного працюючого не повинна перевищувати 40 годин.
Загального нормативно-правового акта, який би визначав порядок застосування підсумованого обліку робочого часу, немає. Тому можна говорити про те, що російське трудове законодавство потребує деталізації норм сумірованного обліку часу.
Згідно ст. 104 ТК РФ, підсумований облік робочого часу кожного працівника здійснюється за табелем виходів на роботу та затвердженим графіком роботи (змінності) за обліковий період.
Облік фактично відпрацьованого часу потрібно вести за кожним працівником. Для цього використовуються типові форми:
табель обліку робочого часу і розрахунок оплати праці (форма Т - 12),
табель робочого часу (форма Т - 12). Цей бланк застосовується, якщо в організації встановлена ??автоматична система контролю явок-неявок на роботу (турнікет). Зразки форм і вказівки щодо їх заповнення затверджені постановою Держкомстату Росії від 5 січня 2004 року № 4.
Табель складається в одному примірнику уповноваженою на це особою. Заповнений Табель підписується начальником підрозділу, для якого він розроблений і представником відділу кадрів і передається в бухгалтерію, де на його основі розраховується заробітна плата.
Робочий час працівників в Табелі може відзначатися двома способами: за допомогою постойной фіксації відвідування і невідвідування роботи і за допомогою фіксацій одних тільки порушень - не приходити на робоче місце, надурочних робіт, запізнень.
Робочий час і його витрати за кожен день відзначаються в Табелі, де для цього відведені два рядки: верхня - з розміщенням умовних знаків витрат робочого часу і нижня для розміщення відомостей по числах про годинах і хвилинах трудового часу, як відпрацьованого, так і пропущеного, виражених у вигляді кодів витрат робочого часу.
Якщо фіксується відсутні...
