казників оцінки ефективності праці працівників виплачується при досягненні конкретних результатів професійної діяльності працівником за підсумками роботи за місяць, квартал або інший період, який встановлюється за рішенням начальника митного органу, керівника установи.
Конкретні показники оцінки ефективності праці працівників встановлюються наказом митного органу, установи і повинні відображати кількісну та якісну оцінку трудової діяльності працівника.
Перелік зразкових показників стимулювання основного персоналу установ затверджується окремим наказом ФМС Росії.
Обов'язковою умовою при виплаті премії за виконання показників оцінки ефективності праці є дотримання працівником трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку. Премія за виконання показників оцінки ефективності праці працівників максимальними розмірами не обмежується. Максимальний розмір премії за виконання особливо важливих і складних завдань не обмежується.
Працівникам можуть виплачуватися премії в розмірах, встановлених наказом митного органу, установи:
- під час оголошення подяки;
- при нагородження Почесною грамотою Федеральної митної служби;
- при нагородженні нагрудними знаками і медалями Федеральної митної служби;
- у зв'язку зі святковими днями і ювілейними датами (досягненням 50, 55, 60, 65, 70-річного віку).
. 3 Порядок оплати праці керівників установ, що знаходяться у віданні ФМС
Оплату праці керівників установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії, визначає порядок встановлення посадових окладів, здійснення виплат компенсаційного, стимулюючого характеру та інших виплат, передбачених законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, керівникам установ.
Оплата праці керівників установ встановлюється відповідно до Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, що містять норми трудового права.
Конкретні розміри посадових окладів керівникам установ встановлюються наказом ФМС Росії.
Виплати компенсаційного характеру встановлюються для керівника установи з урахуванням видів економічної діяльності установи відповідно до порядку, умовами і в розмірах, визначених для працівників митних органів згідно з Порядком організації системи оплати праці працівників.
Керівникам установ виробляються стимулюючі виплати:
- за інтенсивність і високі результати роботи, за якість виконуваних робіт, за вислугу років, стаж безперервної роботи в порядку та розмірах, визначених для працівників митних органів та установ Порядком організації системи оплати праці працівників;
- преміювання за підсумками роботи установи за квартал з урахуванням виконання критеріїв оцінки ефективності діяльності установи;
- преміювання за виконання особливо важливих і складних завдань;
- преміювання при оголошенні подяки, при нагородження Почесною грамотою Федеральної митної служби, при нагородженні нагрудними знаками і медалями Федеральної митної служби, у зв'язку зі святковими днями і ювілейними датами (досягненням 50, 55, 60, 65, 70-річного віку).
Керівнику закладу можуть вироблятися інші виплати, встановлені законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
Керівнику закладу надається матеріальна допомога на підставі рішення керівника ФМС Росії в порядку і розмірах, визначених для працівників митних органів та установ, в межах фонду оплати праці, затвердженого установі.
Виплати за вислугу років, стаж безперервної роботи, доплата за науковий ступінь та інші виплати, керівникам установ здійснюються відповідно до наказів установ.
Преміювання керівників за підсумками роботи установ за квартал проводиться за результатами виконання критеріїв оцінки ефективності роботи установ, встановлених для кожної установи, і які враховують обсяг робіт, їх складність і соціальну значимість.
. 4 Порядок формування та використання фонду оплати праці працівників митних органів та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії
Справжній порядок формування та використання фонду оплати праці працівників митних органів та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії, розроблений відповідно до постанови Уряду Російської Федерації №583 з метою однакового планування та витрачання коштів фондів оплати праці працівників митних органів, установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії, в штатних розкладах яких передбачені ...
