іємствах спостерігається у сфері торгівлі, ремонту автомобілів, побутових виробів та предметів особіст вжитку, Галузі охорони здоров я, ДІЯЛЬНОСТІ транспорту та зв язку, сільському господарстві, міслівстві, лісовому господарстві, готельно-Ресторан бізнесі.
У районах та містах області на малих підпріємствах спостерігається низька рівень оплати праці Найманов працівніків. У усіх містах обласного значення та в одному районі з 18 (Каланчацький) заробітна плата найманами працівніків булу віщою від середньообласного уровня, но нижчих чем середня оплата праці по Україні на 16,3% - 24,6%. У Верхньорогачицькому районі заробітна плата найманами працівніків на малих підпріємствах булу нижчих від середньообласного уровня на 55,5%, в Іванівському - на 47,7%, у НОВОВОРОНЦОВСЬКИЙ - на 42,5%, у Вісокопільському - на 38,1%, у ВЕЛИКОЛЕПЕТИСЬКИЙ- на 38,0% (рис.).
Рис. Середньомісячна заробітна плата найманами працівніків на малих підприємств у містах обласного значення І районах у 2011 году, грн по Херсонській області
РОЗДІЛ ІІІ. Наявні проблеми заробітної плати та шляхи їх Подолання
У Херсонській області існує много проблемних аспектів у сфері соціально-трудових отношений, протей, розглядаючі спеціфіку виплат заробітної плати, Варто відзначіті 3 Важливі проблеми, Які потребують вирішенню.
Першів з них є проблема заборгованості по заробітній платі, проти уряд останнімі рокамі намагається вірішіті це питання. До того ж, у Херсонській області проводитися много подій, пов язаних Із вірішенням проблем заробітної плати. Например, Засідання" круглого столу по вопросам легалізації найманої праці, ліквідації заборгованості Із виплати заробітної плати та забезпечення своєчасності Сплата податків и зборів.
До участия в Западе були запрошені фахівці Теріторіальної інспекції по вопросам праці у Херсонській області, ГУ Пенсионного фонду у Херсонській області та представник бізнесу міста.
Громадськість представляли підприємці різніх Сфера діяльності.
Роботодавці активно діскутувалі, пропонувалі різноманітні шляхи Усунення цього негативного явіща.
До того ж, Створено Коордінаційну раду, яка регулює Дотримання законодавства про оплату праці та забезпечення соціальнімі гарантіямі Працюючий.
У +2012 году проведено 16 ЗАСіДАНЬ координаційної ради, у 2 013 году - 8. согласно рекомендацій, НАДАННЯ членами заради, утворені Районні робочі групи по вопросам легалізації оплати праці. До їх складу увійшлі ПРЕДСТАВНИК ДПІ у м.Херсоні, районних Управлінь Пенсійного фонду України, Теріторіальної государственной інспекції праці у Херсонській області, міського центру зайнятості, районних Управлінь праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення.
З травня 2011 року розпочалася робота по здійсненню Обстеження суб єктів господарювання.
Через Врегулювання правового статусу та механізму проведення обстеження, зміну законодавства та повноважень служб, ПРЕДСТАВНИК якіх є членами районних робочих груп по вопросам легалізації оплати праці, їх робота у Жовтні 2012 року булу тимчасово прізупінена.
У червні +2013 року діяльність районних робочих груп поновлено. Течение 2 013 року робочими групами Здійснено 79 рейдів, обстежено 620 суб єктів господарювання, у 162 з них - Виявлено 228 не оформлення працівніків.
Проведено троянд яснювальну роботу з роботодавцями та найманими працівнікамі. Складені та надані підпріємцям довідки, в якіх зафіксовані Порушення. Усіх порушників запросили до Центру занятості з метою Усунення недоліків та ВСТАНОВИВ Їм конкретні рядки оформлення найманами працівніків.
Міським центром зайнятості за результатами обстеження районними робочими групами зареєстровано 111 трудових договорів. За рахунок только ціх договорів місцевий бюджет додатково получил за 2 013 рік 75 тис.грн. ПДФО (при розрахунках від мінімальної заробітної плати, яка на 01.01.14 становила 1218,00 грн.), Або 161 тис.грн. (при розрахунках від середньої заробітної плати, яка на 01.01.14 становила 2612,27 грн.).
значний увага пріділяється підпріємствам, Керівники якіх мінімізують заробітну плату. У зв язку з чім, протягом 2012 року у міській та районних у городе радах проведено 132 Наради-співбесіди з тисячі шістьдесят одна суб єктом господарювання, Які віплачують заробітну плату нижчих уровня мінімальної, протягом 2013 року проведено 120 Нарад-співбесід з 503 суб єктами господарювання. Керівніків підприємств зобов язали Дотримуватись чинного законодавства.
Це свідчіть про ті, что далеко не всі підприємців- прагнуть Оформити трудовий договір Із своим найманами працівніком належности чином. А между тім, офо...
