трудового законодавства; Рівність и відсутність діскрімінації і т.д.
Причини соціальної реструктуризації підприємства:
возможности ведення бізнесу легально путем; суспільна атмосфера в державі вокруг бізнесу;
- ставленого муніципального співтоваріства до бізнесу місцевого значення;
Гранично допустима рівень адміністратівніх бар'єрів у відносінах бізнесу і держава;
возможности адаптації бізнес-структур до несподіваніх змін зовнішнього середовища та ін.
Соціальна Реструктуризація может буті Оголошено в областях:
Регулювання праці, зайнятості та виробничих отношений (політика оплати та мотівації праці, промислова безпека, охорона праці и навколишнього середовища, соціальна політика относительно молодих працівніків);
Якість умів праці, життя працівніків, їх сімей (охорона здоров'я, оздоровлення та спорт, житлова політика, додаткові дні відпочинку и відпустки);
Соціальне забезпечення и страхова допомога (добровільне медичне страхування, недержавне пенсійне забезпечення);
Соціальна підтримка інвалідів та непрацюючий пенсіонерів та ін.
компанія Реструктуризація соціальний
2.2 Основні етапи та вирішенню стратегічніх проблем соціальної реструктуризації
Розглянемо основні етапи соціальної реструктуризації, до їх числа можна Віднести:
Аналіз вихідного економічного и СОЦІАЛЬНОГО бізнесу (аналіз виконан СОЦІАЛЬНИХ функцій бізнесу в зовнішньому и внутрішньому середовіщі);
Аналіз СОЦІАЛЬНОГО середовища підприємства з використанн SWOT-аналізу;
Виявлення СОЦІАЛЬНИХ проблем реструктуризації виробничих процесів;
Формування основних напрямків реструктуризації для вирішенню СОЦІАЛЬНИХ проблем;
Розробка проекту реструктуризації за виявленості Напрямки;
Оцінка результатів реструктуризації та коригування вузьких Місць.
У ході реструктуризації компанія вірішує ряд стратегічніх проблем, таких як:
Формування СОЦІАЛЬНОГО середовища бізнесу (інфраструктурі);
Соціальна орієнтація віробніків;
Визначення Структури та обсягів соціальної ПІДТРИМКИ на Основі Вивчення СОЦІАЛЬНИХ потреб Суспільства, персоналу та ін.;
Соціальне позіціонування бізнесу та ін.
На Закінчення хотілося б зауважіті, что в Сейчас годину Реструктуризація більшості вітчізняніх промислових підприємств зачіпає або структуру управління, або структуру бізнес-процесів, залішаючі без змін соціальні аспекти. Між тім, на мій погляд, вирішенню низькі СОЦІАЛЬНИХ ПИТАНЬ реструктуризації дозволило б істотно підвіщіті ее ефективність и зміцніті соціальний імідж підприємства, что особливо Важлива в условиях гострив дефіціту робочих кадрів ..
РОЗДІЛ 3. Програма реструктуризації Компанії ЗАТ «Житловий капітал»
3.1 Варіант розробки програми реструктуризації Компанії ЗАТ «Житловий капітал»
После проведеного АНАЛІЗУ стану Компанії ЗАТ «Житловий капітал» з'ясувалося, что ця компанія перебуває у ситуации можливіть настане кризового стану, что Полягає у тому, что сегодня майданчики для забудови у Москві, московській області перенасіщені. На Сайти Вся все швідше зніжується пропозиція, особливо у сегменті житла економічного класу, а Попит неухильного растет. Отже, ефективна діяльність ї розвиток матімуть звісно ті, котрі на сегодня мают інвестіційну програму на кілька років. Компанія «Житловий капітал» має й достатньо серйозні плани у плануванні інвестування на побудову найближче годиною. Проблема Компанії Полягає у тому, что Здійснення запланованіх інвестіцій та перспективи подальшої ефектівної ДІЯЛЬНОСТІ, Компанії необхідні додаткові інструменти фінансування. У цьом рохділі Пропонується варіант вирішенню проблеми. Вихід з подобной ситуации может буті здійсненій у виде реструктуризації матерінської Компанії З метою підвищення рінковоі вартості Всього холдингу ЗАТ «Житловий капітал», что забезпечен інвестіційної пріваблівості для інвесторів.
Кож у ході проведеної діагностики ДІЯЛЬНОСТІ Компанії віявілі, что є значні вади в процессе роботи Компанії «Житловий капітал», а самє ваді на процессе организации програми будівництва. Тім самим, недоліки носячи структурний характер, тобто проблема у тому, что нінішня структура головної Компанії неефективно. Такоже спостерігається тенденція плінності кадрів Всього холдингу. Тому віходячі з теоретичністю засідок реструктуризації підприємства, Їм Пропонується здійсніті реструктурізаці...
