p> 60
8313,66
3
Оплачені матеріали
Виписка з розрахункового рахунку
Відомість 6, журнал 2
-
60
51
54500,67
4
Відпущені матеріали на бік
Накладна на відпуск матеріалів на сторону
журнал 10,10/1
Аналітичні дані по рахунку 91, картка обліку матеріалів
91.2
10.8
46187,01
5
Нараховано виручка за відпущеними матеріалами
- | | -
Відомість 16
Аналітичні дані по рахунку 91
62
91.1
54500,67
6
Нараховано ПДВ
Відомість по рахунку 68
Аналітичні дані по рахунку 91
91.2
68
8313,36
7
Відновлений ПДВ
Відомість по рахунку 68, відомість 16
-
68
62
8313,36
8
Відпущені матеріали в основне виробництво
накладна
Відомість 10,10/1
Картка обліку матеріалів
20
10.8
32
6. Облік розрахунків з працівниками організації
Облік розрахунків з працівниками організації регламентується ТК від 30.12. 2001 р. N 197-ФЗ
Наказ (розпорядження) про прийом працівника на роботу (форма N Т-1), наказ (розпорядження) про прийом працівників на роботу (форма N Т-1а) застосовуються для оформлення та обліку, прийнятих на роботу працівників за трудовим договором і заповнюються: форма N Т-1 - на одного працівника, форма N Т-1а - на групу працівників. p> При оформленні наказу (Розпорядження) про прийом працівника (ів) на роботу зазначаються найменування структурного підрозділу, посада (спеціальність, професія), строк випробування, якщо працівнику встановлюється випробування при прийомі на роботу, а також умови прийому на роботу і характер майбутньої роботи (за сумісництвом, в порядку переведення з іншої організації, для заміщення тимчасово відсутнього працівника, для виконання певної роботи та ін.) При укладанні з працівником (ами) трудового договору на невизначений термін у реквізитах "Дата" (форма N Т-1) або "Період роботи" (форма N Т-1а) рядок (графа) "за" не заповнюється. p> Підписаний керівником організації або уповноваженим на це особою наказ (розпорядження) оголошується працівнику (ам) під розписку. На підставі наказу (розпорядження) працівником кадрової служби вноситься запис у трудову книжку про прийом працівника на роботу і заповнюються відповідні відомості в особистій картці (форма N Т-2 або N Т-2ГС (МС), а в бухгалтерії відкривається особовий рахунок працівника (форма N Т-54 або N Т-54а). p> Особовий рахунок (форма N Т-54), особовий рахунок (форма N Т-54а) застосовуються для щомісячного відображення відомостей про заробітну плату, виплаченої працівнику протягом календарного року. Заповнюються працівником бухгалтерії. p> Табель обліку робочого часу та розрахунку оплати праці (форма N Т-12), табель обліку робочого часу (форма N Т-13) застосовуються для обліку часу, фактично відпрацьованого і (або) невідпрацьованого кожним працівником організації, для контролю за дотриманням працівниками встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, розрахунку оплати праці, а також для складання статистичної звітності з праці.
Складаються в одному примірнику уповноваженим на це особою, підписуються керівником структурного підрозділи, працівником кадрової служби, передаються в бухгалтерію.
Розрахунково-платіжна відомість (форма N Т-49), розрахункова відомість (форма N Т-51), платіжна відомість (форма N Т-53) застосовуються для розрахунку та виплати заробітної плати працівникам організації.
Відомості складаються в одному примірнику в бухгалтерії.
Нарахування заробітної п...
