овування, управління, повна.
Фактори зростання продуктивності праці - це вся сукупність рушійних сил і причин, які призводять до збільшення продуктивності праці. Вони класифікуються за рівнем керованості, за змістом, за сферою виникнення і дії. Резерви зростання продуктивності праці - це такі можливості її підвищення, які вже виявлені, але з різних причин поки що не використані. Основне значення для економіста і менеджера має класифікація внутрішньовиробничих резервів і факторів за змістом, оскільки вона безпосередньо допомагає виявити можливості підвищення продуктивності роботи на конкретному підприємстві.
Для найповнішого використання резервів зростання продуктивності праці на підприємствах розробляються програми управління продуктивністю, в яких визначаються види резервів, конкретні терміни і заходи щодо їх виявлення та реалізації, плануються витрати на ці заходи і очікуваний економічний ефект від їх впровадження, призначаються відповідальні виконавці, розробляються системи мотивації працівників до досягнення запланованого рівня продуктивності.
Список використаної літератури
1. Волков О.І. Економіка підприємства. p> 2. Калина. Організація і оплата праці в умовах ринку.
3. Санам. Економіка, організація і планування промислового виробництва.
4. Т.О. Примак. Економіка ПІДПРИЄМСТВА.
5. Непомнящий. Економіка та управління підприємством.
6. С.Ф. Покропивний. Економіка підприємства. p> 7. С.В. Мочерний. Економічний словник-довідник.
