.
Звання присвоюються у таких випадках:
1) закінчився встановлений термін служби в попередньому званні;
2) нове звання відповідає посаді;
3) службовець позитивно себе зарекомендував.
Крім того, чергове звання може бути присвоєно до закінчення строку вислуги у попередньому званні як заохочення за сумлінне виконання посадових обов'язків.
Службовці митних органів можуть заохочуватися за успішне виконання посадових обов'язків за суспільно-корисні справи, прояв активності та ініціативи, за відвагу та високий професіоналізм, за бездоганну тривалу роботу. Заохочення можуть бути формальними і неформальними. Формальні заохочення (з занесенням до трудової книжки) оголошуються наказами. До них відносяться:
оголошення подяки,
вручення цінного подарунка,
видача премії,
вручення почесної грамоти,
занесення до Книги або на Дошку Пошани,
присвоєння звання В«кращий працівникВ»,
нагрудний знак - відмінник або почесний,
дострокове присвоєння спеціального звання. p> За змістом розрізняють заходи морального, матеріального і змішаного заохочення: так подяка - це моральне заохочення, премія - матеріальне, дострокове звання - змішане. p> За службові правопорушення митні службовці можуть залучатися до кримінальної, адміністративної, дисциплінарної та матеріальної відповідальності. Службові правопорушення у митній сфері мають наступні особливості:
а) вони пов'язані з виконанням обов'язків по службі;
б) вони відбуваються винне (навмисне, необережно);
в) за їх вчинення до винних застосовуються встановлені законодавством санкції;
г) до відповідальності притягують компетентні державні органи в порядку, чітко встановленому законом.
Безпосередньо перед юридичними, фізичними особами митний службовець відповідальності не несе, навіть якщо він порушить їх права. До нього застосовуються заходи юридичної відповідальності органами державної влади.
Кримінальна відповідальність настає на підставі КК РФ за скоєння злочинів таких як:
халатність,
зловживання, перевищення влади або службових повноважень,
посадовий підлог,
повчання хабара.
До адміністративної відповідальності митні службовці можуть залучатися на основі КоАП РФ.
За порушення службової дисципліни на співробітників митних органів можуть накладатися такі дисциплінарні стягнення:
зауваження;
догану;
суворий догана;
попередження про неповну службову відповідність за результатами атестацій;
звільнення з митних органів.
Порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності регулюється правовими актами і має чотири стадії:
1) службове розслідування;
2) прийняття рішення;
3) перегляд справи з різних мотивів (скарга, протест прокурора);
4) виконання наказу.
Дисциплінарне стягнення (покарання) діє 1 рік, якщо не знімається достроково. Під час його дії до службовця не можна застосовувати заохочувальні заходи.
5. Контроль в управлінні митної діяльністю
Управління слід розглядати як безперервний процес цілеспрямованих дій, тому що цілі не завжди досягаються передбаченому вигляді, люди не завжди або не так виконують доручення, зміна навколишнього середовища веде до зміни внутрішніх змінних. p> Визначення ступеня досягнення мети здійснюється за допомогою контролю, який представляє собою процес встановлення відхилення від передбачених величин і дій людей у діяльності митної организац ії. Завдяки контролю організація має можливість усувати перешкоди на шляху виконання планових завдань. По тому контроль можна визначити як процес, за допомогою якого організація забезпечує досягнення своїх цілей.
Контроль - одна з функцій управління. Як функція, контроль має двоякий характер. З одного боку, - це елемент кожної загальної функції управління (організації, регулювання, координації, планування, обліку, аналізу), а з іншого, - це самостійна функція управління, так як діяльність з контролю являє собою її самостійний вид.
допомогою функції контролю виявляються проблеми, що дозволяє скорегувати діяльність організації на запобігання кризового становища. Контроль дозволяє фіксувати свої помилки і свідомі і несвідомі порушення і виправляти їх до того, як вони стануть на шляху досягнення мети. Разом з тим контроль дає можливість визначити, яка діяльність на шляху досягнення мети була найбільш ефективна.
Маючи великий діапазон впливу на організацію, контроль не повинен обмежуватися лише рамками діяльності контрольних митних органів. Він входить в обов'язки керівника будь-якого рангу.
У замкнутому циклі управлінської діяльності контроль взаємодіє з іншими функціями.
Об'єктом контролю виступають різні митні організації. Усередині організації контролю піддаються відбуваються в них п...
